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[期刊论文] 作者：欧阳秀子,,
来源：金融与经济 年份：2009
本文以商业银行信用风险度量模型作为研究对象,展开对信用风险度量模型的比较分析,试图找出适合我国实际的信用风险模型,以提高我国商业银行的竞争力。通过研究,本文得出KMV...
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：上海商业 年份：2020
一、问题的提出无论何种所有制形式的企业,对人才队伍的重视是高度一致的。对现代企业而言,人力资源是企业核心竞争力的基础来源,是最重要的表外资产。如何盘活这部分资产,形...
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：市场周刊·理论版 年份：2020
金融科技的快速发展早已对银行形成竞争威胁,同时,也意味着银行经营转型的重大契机。大型银行在发展金融科技方面具有先天性的优势,中小银行由于资源、禀赋、基础能力的客观...
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：经济研究参考 年份：1997
【正】 企业经营者的投资决策对企业经营业绩有重要影响,特别是与企业未来的发展有着直接联系。经营者重大投资决策的错误将直接关系到企业的生死存亡。在现行年薪制的作用下...
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：中国外资:下半月 年份：2019
企业绩效考核中的价值漏损问题容易被看成正常的管理成本而被忽略,价值漏损的产生根源于人的期望 落差,其存在的客观性对企业管理理论和实践提出巨大挑战。尽量控制和减少绩...
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：上海投资 年份：1997
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[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：管理现代化 年份：1997
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[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：财务管理研究 年份：2021
科创企业的融资行为是企业融资中的特殊领域。从科创企业融资谱系看,其与传统的银行贷款似乎距离较远。然而,国内银行尤其是中小银行在科创企业融资领域一直在进行不懈探索。...
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：当代经济 年份：2021
绩效考核问题受到企业和员工双方共同关注,而企业对员工科学精准的绩效考核作为一项管理要求常常很难真正落地,该问题背后的基础逻辑需要深入探究。本文跳出绩效考核研究简单...
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：环渤海经济瞭望 年份：2021
科创企业的组织设计问题长期被搁置一旁,个中原因值得探讨,但其重要性不言而喻。由于科创企业发展前景的高度不确定性、风险投资机构对企业经营管理的深度介入、与传统层级管...
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：经济界 年份：2021
企业边界问题是现代企业理论的基本问题之一,数字平台企业从根本上颠覆了传统的企业经营管理模式,就企业性质而言,数字平台企业的内涵与外延都发生了巨大变化,因而对数字平台企业的边界问题需要作专门讨论。在数字平台企业的生产组织方式下,企业与市场的边界变......
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：美文 年份：2019
我们都想走进爱着我们、我们爱着的人心里，可是往往事与愿违。到底是时光消磨了浪漫，还是岁月产生了代沟？上一代如何倾诉，下一代怎样表达，才能让大家互相理解，永远都是好朋友呢？ 亲密的人必须一直共同精神成长，通过一些健康积极的形式，减低相处中的内耗，达成成长中的共......
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：首席财务官 年份：2021
资本结构问题贯穿公司财务管理的全过程，是关系到公司提高价值创造能力的基础命题，但现有资本结构相关理论缺乏对公司财务管理实践的解释力和指导作用。资本结构问题背后隐含的......
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：经营与管理 年份：2021
组织架构问题对商业银行的重要性毋庸置疑,但学者、投资者、社会公众对银行组织架构关注度不高.与之形成鲜明对照的是,银行管理者在改进完善组织架构方面则始终保持高度热情,...
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：河北企业 年份：2021
企业组织架构变革是事关企业生死的重大问题,但企业内部对组织架构变革经常褒贬不一,甚至饱受非议。组织架构变革最终必须由人来实施,需要具体实施操作的人员正向反馈来及时纠偏、完善,这种由于多样性个人决策所导致的复杂性和不确定性,是组织架构变革被视为企......
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：高中生学习·高一版 年份：2017
材料丰富是高考作文“发展等级”中关于“丰富”的具体要求之一，既适用于记叙文，也适用于议论文。记叙文材料丰富既表现在情节生动，波澜起伏，引人入胜，还表现在人物形象鲜明，场景描写突出，细节生动典型、丰富可感。议论文材料丰富主要指“论据充实”，即要选用真实、典型......
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：时代经贸 年份：2021
企业战略愿景和目标确定以后,有效的战略执行是关键,因而战略执行问题始终是困惑企业管理者的难题。战略执行过程中的绩效折减、组织架构变革、流程再造,对企业各级管理者的管理知识、思想、方法都是全方位的挑战。企业现有的管理方法不能很好地应对战略执行中......
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：经济研究导刊 年份：2022
公司治理关系到企业内外部多方主体的切身利益,因此备受关注,但也常常饱受争议。由于董事会外部董事在信息充分性、资源支撑、有效激励等方面的内生性缺陷,公司治理难题始终未能得到很好的解决。私募股权投资公司（PE）通过对派出董事"赋能",使其有条件深度监督企业......
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：现代商业 年份：2022
管理权威问题受到企业管理层的普遍高度重视,是企业管理理论和实践中的重要课题,但长期以来,相比丰富多彩的企业实践,对企业管理权威问题特别是管理权威的基础逻辑研究还不够系统和深入.管理权威的成立首先要取得被管理者(员工)的认同,员工对管理权威的接受过程......
[期刊论文] 作者：欧阳秀子,
来源：产业创新研究 年份：2022
21世纪的第二个十年见证了企业人工智能应用的迅猛发展，但有关人工智能对企业影响的深度研究存在不足，尤其缺乏对企业人工智能应用实践的系统性刻画。应该突破技术“赋能”的视角，从工作流程、组织架构、人力资源、创新机制、数据治理等方面全面审视人工智能应用对......
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