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[期刊论文] 作者：梁国隽,
来源：科技资讯 年份：2021
随着时代的不断发展,我国企业人力资源运转模式发生了很大的变化,在企业人力资源管理过程中,薪酬管理体系是激发员工工作热情的关键,要保证员工的个人能力与所获得的薪资报酬成正比才能够保证企业的整体运转质量.通常情况下,企业员工的薪资待遇越理想则越能够代......
[期刊论文] 作者：梁国隽,
来源：黑龙江人力资源和社会保障 年份：2021
时下,处于新常态下的企业发展面临着巨大的压力和挑战,唯有提高绩效管理水平、促成战略目标的实现,方能在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟。员工是构成企业最基本的单元,员工工作水平的高低、绩效的优劣直接关系到企业各项目标的达成,建立并完善基于战略导向的员......
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