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[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2013
全能的普通人 在我也还是职场新人的时候，就已经开始带领一些实习生或者新员工开始工作。Joe是我初入职场一起工作的第一个实习生，属于公司招聘来锻炼新员工领导能力的“陪读生”。Joe性格腼腆，工作能力也比较普通，与我张扬的个性形成鲜明的对比。当时我在公司内......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2017
新生报到季，某校刚刚入学的新同学没有像以往一样领到厚厚的一本新生指南，取而代之的是一个叫“新生助手”的小盒子或者手机“小马甲”。在这个陌生的环境下，这个“新生助手”就成为了同学们融入校园生活最可靠的伙伴了。 语音技术进校园 “哪里可以买到便宜......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2017
智能购物助理，对着它说你想买什么，它就能运用语音识别软件记录下来，并分好类。当你去购物前打印出来即可 就在十几年以前，基于人工智能的语音识别和合成还仅是科幻电影的元素。那个时候，人们认为“能和人类对话”、“替人类讲话”等技术还有很长的路要走。 20......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2016
“每天抱着上坟的心态去上班，踏进办公室那一刻感觉天旋地转。” “我头疼，我失眠，我吃饭都没味觉了，都是因为这个该死的工作！” “我已经不敢接电话了，我面前的办公电话一响，我的心脏都要停跳了。” “工作越多越不想做，越不想做拖延的工作越多。天哪，杀了我吧......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2015
处于新人期中的毕业生，越是在重要的场合，越要对自己提出的问题慎重考虑。大多数新人可能根本不明白自己话语里的潜台词，因此对于所造成的伤害也难以预估。在这种时候，新人们如果真想提什么问题，可以提前和办公室里的领导及老同事商量一下，也许问题会问得更自在一些。......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2016
那些办公室里的明星，生意场上的牛人，公司里的领军人物，行业内的技术及商业领袖，无一不是大家艳羡的对象。然而，当新毕业大学生初入职场的时候，网络上和媒体上所宣传的那种普世意义的成功似乎离新人们还非常远，遥不可及的成功和非常残酷的现实之间差距往往非常大。很多......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2015
抱怨、倾压、消极、浮躁、冷暴力、自卑、妒忌、攀比、懒惰……当我们把职场中这些病毒一一罗列时，不禁感叹：职场如丛林，所言不虚啊。很多办公室表面上平静如水、其乐融融，然而暗地里却是负面情绪猖獗、又很难让人猜透。在这个各种病毒四处横行、无孔不入的地方，缺乏......
[期刊论文] 作者：杨玄章,,
来源：大学生 年份：2015
相信很多新人都曾有这样的感受:要参加一个工作中的重要场合,非常希望能够提出一个到位的问题来展现自己的专业见解和经验。可是到了现场,大脑也许会一片空白,不知道该提什么...
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2015
刚刚进入陌生的职场，新毕业的大学生多多少少会感到有些无所适从。 面对全新的环境、全新的工作、全新的挑战，要跨过心理上的这道坎，需要更多地和周围的人和环境拉近距离，从而不可避免地要主动融入一些圈子。 然而，面对办公室里各种各样的圈子，并不是所有人都可......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2015
纷繁复杂的职场上，虽然有各种精英建议、各种专家指导、各种职业规划，但是每每面临困境和选择时，到底该坚持还是放弃，又有谁可以说得清楚？任何一次选择都不可能是“0”和“1”之间的问题，在“0.xxx”的小数点后众多位数中，蕴藏着太多的选择和不确定性。怎么决定似乎都......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2014
不做孤独的垦荒者 “孤独”是很多大学毕业生在一开始工作时的大敌。入职之初，新人对工作环境、工作任务、周边资源等诸多方面都不熟悉，很有可能落入单打独斗的泥潭。小谭新进公司之时，也面临着同样的问题。那时候，正处在部门业务最多的阶段，领导和老员工都飞在外......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2014
“为什么我做的事情从来没有向领导展示的机会？ 为什么我见到高层什么都说不出来？ 为什么我做了这么多，反而是那些做汇报的人得到领导的青睐？ 为什么我说了那么多，老板还是听不进去？” 这些常见的与汇报相关的迷惑是困扰很多职场新人的问题。 事实上，汇......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2014
在一个方向上积累 在同期进入公司的新人当中，小曹无疑有最醒目的履历表：名牌大学的博士，丰富的研究经验，国外顶级大学和研究所的访问学习经历，耀眼的研究成果……这一切都带给小曹很多光环。工作中的小曹也是兢兢业业，工作成绩也颇受领导赏识。遗憾的是，小曹所从事......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2016
上期文章里讲“智慧医疗”创新的时候，也提到了一点各国医疗服务业务和体系的问题。即使在很多高度发达的国家，巨额的医疗负担也让各国政府苦不堪言。讲到这里，很多人感到有些迷惑：这个好像和媒体及互联网上普遍宣传的在发达国家求医治病的“事实”不符啊？我们所看到......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2015
很多人说职场如江湖，无非就是两件事：做和说。 随着社会化全球化大生产的深入，互联网的普及，光凭“做”本身似乎很难跟得上节奏， “说”的地位被大家推到了一个前所未有的高度。 然而，很多人又容易走向另一个极端，认为“做得好不如说得好”，相信“三寸不烂之舌......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2015
说起升职，可能相当一部分职业人都会眼前一亮。 职位升迁会带来收入水平的提高、职场平台的提升、个人资源的扩展、职业发展的推进…… 这些自然是每个人都喜欢的。 因此，很多人也格外在乎升职，各类职场书籍和互联网论坛上可以找出大把的升职经验。 相......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2015
相信很多新人都曾有这样的感受：要参加一个工作中的重要场合，非常希望能够提出一个到位的问题来展现自己的专业见解和经验。可是到了现场，大脑也许会一片空白，不知道该提什么问题好。最后，也许不得不在谷歌百度上找一个相关领域的问题，勉强提出来了事。有的人也许希望......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2015
当新毕业的大学生怀着满心的期待和不安， 以及满脑子的想法和问题走进人生中的第一个办公室之后， 新人磨合（即所谓的职场热身期）成为摆在面前的第一项困难。 关于磨合期，我们经常听到很多新人抱怨： “办公室里太残酷了，新人被Push得很厉害”， “没搞错吧......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2015
有人说：在公司里做好工作，就是找到合适的人，做合适的事情。事实上，“找到合适的人”的难度要比“做合适的事情”高出好几个数量级。在用人单位实践中，“招人难”（尤其是招聘高学历人才难）是摆在所有人面前的一座大山。相信很多管理人员都有类似的体验：一边是各种压力，堆......
[期刊论文] 作者：杨玄章,
来源：大学生 年份：2016
新毕业的大学生在职场刚刚起步的阶段， 往往在与资深员工和领导的沟通中处于弱势的地位。 那么，当一般的交流方式不能很好的解决问题时， 提问也许会起到意想不到的效果。 你了解对方么？ “公司新的总工程师下月就要来了，”这个消息传遍了整个研发中心......
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