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[期刊论文] 作者：朱嘉蔚,,
来源：江西社会科学 年份：2011
结合当前国内外学者相关领域实证研究的最新成果,运用社会学、经济学以及心理学等相关理论,探讨现代社会性别角色观念转变及"工作——家庭"冲突下已婚女性劳动力市场参与最新...
[期刊论文] 作者：朱嘉蔚,,
来源：安徽农业科学 年份：2010
分析了经济欠发达地区农民创业过程中的外在因素,指出其面临的机遇与挑战,为这些地区农民创业活动提供理论支持与实践依据。...
[期刊论文] 作者：朱嘉蔚,,
来源：企业经济 年份：2011
中共十七大明确提出要发展乡镇企业,2010年中央1号文件也将推进乡镇企业结构调整和产业升级作为改善农村民生、促进农民创业就业的重要举措之一。但是近些年来,受到内外环境...
[期刊论文] 作者：朱嘉蔚,,
来源：商场现代化 年份：2008
新出台的《劳动合同法》规定了劳动者的知情权,填补了以往法律未明确规定的空白,从而确立劳动者在订立劳动合同中获取相关信息权利的法律地位。作为就业群体中特殊部分,大学...
[期刊论文] 作者：朱嘉蔚,,
来源：科技广场 年份：2004
改革开放以来,到大陆投资的台商日渐增多,台资企业对促进我国经济发展以及增加就业做出了重要的贡献.但目前台资企业的劳资关系却令人担忧,企业中劳动保护不健全,劳资地位不...
[期刊论文] 作者：朱嘉蔚,,
来源：安徽农业科学 年份：2009
在收集并分析大量资料的基础上，运用劳动心理学、环境心理学等相关理论，深入探讨角色转变的心理感应，进而为民工尽快适应新的角色，构建健康心理提供可行性建议。...
[期刊论文] 作者：万华,朱嘉蔚,,
来源：商场现代化 年份：2006
我国本土企业品牌塑造近年来取得可喜的成就,但与国际著名品牌相比,差距十分明显。消费者进入“品牌消费”这一新阶段时,企业大力塑造自身强势品牌意义重大。本文在阐述我国...
[期刊论文] 作者：万华,朱嘉蔚,
来源：经济师 年份：2004
文章主要从横向和纵向两方面分析江西民营经济的发展现状,深入探讨了制约民营经济发展的原因,针对性地提出了促进江西民营经济快速发展的对策....
[期刊论文] 作者：彭媛, 朱嘉蔚,,
来源：老区建设 年份：2019
现阶段,我国社会各行业正日益加快'互联网+'建设,随着科技创新带动电子商务领域中新兴产业的不断发展,对相关人才的需求也日益迫切。高校通过采用整合课程的模式来优...
[期刊论文] 作者：朱嘉蔚, 李南鸿,,
来源：经济师 年份：2003
女性就业问题历来是一个世界性的问题。近年来 ,我国女性在就业方面遇到的问题日趋显现出来。文章从经济学的角度来审视这些问题 ,分析其产生的原因 ,并提出在我国目前阶段要...
[期刊论文] 作者：朱嘉蔚, 朱晓妹,,
来源：特区经济 年份：2009
农民创业是推动江西省全民创业,缓解就业压力的有效途径之一。通过影响农民创业外部环境因素为视角,分析江西省农民创业过程中政治、政策、经济、社会以及自然环境等具体因素...
[期刊论文] 作者：朱嘉蔚,余桔云,,
来源：价格理论与实践 年份：2010
本文根据江西省新农保实施办法的规定进行相关假设,采用养老保险个人账户收支平衡精算模型,测算了财政补贴前后不同投保年龄的年缴费理论值,对比分析了江西省11个试点县(区)...
[期刊论文] 作者：朱嘉蔚, 吴志成, 邓琪,,
来源：老区建设 年份：2018
入职作为职业生涯的开端,期间的适应效果直接影响着员工的工作稳定性。从组织支持理论视角出发,引入自我效能感的中介作用和性别的调节作用,探讨组织支持感对“90后”员工入...
[期刊论文] 作者：朱嘉蔚 吴志成 邓琪,
来源：老区建设 年份：2018
[提 要]入职作为职业生涯的开端，期间的适应效果直接影响着员工的工作稳定性。从组织支持理论视角出發，引入自我效能感的中介作用和性别的调节作用，探讨组织支持感对“90后”员工入职适应性的作用机制。通过对303名“90后”员工的调查，构建相关结构方程模型。研究结......
[期刊论文] 作者：朱嘉蔚, 吴志成, 邓琪,
来源：中外企业家 年份：2018
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[期刊论文] 作者：朱晓妹,朱嘉蔚,周欢情,,
来源：科技管理研究 年份：2014
致力于探讨创新型人才心理契约的结构和特征,在国内外文献回顾的基础上,先后对330名创新型人才和220名普通一线员工进行心理契约的问卷调查。首先,通过探索性因子分析发现,创...
[期刊论文] 作者：朱晓妹, 任晶晶, 朱嘉蔚,,
来源：价值工程 年份：2020
国家和社会经济的发展急需大量的应用型人才,由此应用型高校研究生的培养越来越成为社会关注的焦点。本文在构建应用型高校研究生素质指标体系的基础上,采用改良版德尔菲法,...
[期刊论文] 作者：朱嘉蔚,李思远,吴志成,
来源：老区建设 年份：2020
员工作为企业人力资本的核心要素,其主动性行为有利于企业更好的适应外部环境和驱动企业创新。如何激发员工的主动行为,成为实践一大难题。基于社会交换理论和自我决定理论视...
[期刊论文] 作者：朱嘉蔚 李思远 吴志成,
来源：老区建设 年份：2020
[提 要]员工作为企业人力资本的核心要素，其主动性行为有利于企业更好的适应外部环境和驱动企业创新。如何激发员工的主动行为，成为实践一大难题。基于社会交换理论和自我决定理论视角，从职业成长的影响路径出发，结合实证的研究方法，探究职业成长各维度对员工主动行......
[期刊论文] 作者：朱晓妹, 朱嘉蔚, 任晶晶,
来源：中外企业家 年份：2020
案例教学广泛应用于人力资源管理课程教学过程中,但也存在着案例选择不恰当、案例教学方法单一、学生主动性不足等问题。论文针对传统案例教学存在的不足,提出了系统化、多元化和行动化的情景化案例教学设计理念,并通过创设情境模拟、问题行动导向、资源跨界整......
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