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[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：山东农机 年份：2001
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[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：农机市场 年份：2001
研究世界高科技企业的技术创新与发展,可以清楚地看到,世界顶尖企业技术创新的六大理念正产生着巨大的影响力,值得我们的企业在实施高科技战略与发展中借鉴。 一、企业...
[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：山东机械 年份：2002
1宽容型管理的内涵宽容型管理是曾任英国商务会主席的著名经济管理学家阿里·德赫斯(Arie De Geus)基于自己在皇家荷兰壳牌集团公司1938年的工作体会和对世界上的一些"长...
[期刊论文] 作者：朝勃,,
来源：现代班组 年份：2007
一是不要轻易决定跳槽。跳槽之前,首先要明确自己到底为什么要再去找另外一份新工作,三思而后行。美国有位人力资源管理专家曾说,只有当你在工作中出现以下情况时,你才应该停...
[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：职业 年份：2002
人才的重要性不必赘言,而对于如何留住人才,却是见仁见智.许多单位惟一的"妙法"就是提高物质待遇.事实证明"妙法"有时效果也不甚理想.那么,留住人才的艺术究竟在哪里?...
[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：职业 年份：2001
职工教育是否适应当前社会主义市场经济发展的需要,其主要标志是看它能不能适时适量地培养出符合企事业单位需求的优秀技术人才.而要做到这一点,则必须明确我国目前市场经济...
[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：中国汽车市场 年份：1999
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[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：理论与现代化 年份：1995
【正】 天津社科院外经所副研究员冯大愚来稿指出,要发挥天津的优势,各使其在环渤海区域经济开发和综合发展中发挥更大作用,关键在于确定城市的性质。作者以为,天津是渤海湾...
[期刊论文] 作者：朝勃,,
来源：中外管理 年份：2000
我们习惯于'非此即彼'的二极思维,那么这些在我们头脑中已对立了上千年的因素,能不能走到一起求得平衡呢?这正是欧洲企业正在追寻的'第三条道路'。...
[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：现代企业 年份：2002
特许经营(franchise)指的是作为特许人的经营单位将其商标、品牌、专利、经营模式等无形资产以签订特许合同的方式转让给被特许方,允许其在交纳一定费用并遵守统一管理为代价...
[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：中国保安 年份：2001
与前几年颇为走红的“火”和“爽”不同，近年来流行的新词汇“酷”，更具有其卓然不群的独特魅力。“酷”是一个流行文化的词，是一种表达个性化情绪的发音符号，是比原文“COOL”更......
[期刊论文] 作者：朝 勃,
来源：知识窗 年份：2003
钱币文化是我国传统文化的一个重要组成部分。在浩如烟海的历代诗歌中，有不少反映钱币与社会生活的诗篇。吟咏品赏这些诗句，别有一番情趣。 “贝”是我国最早的货币，计量单位为“朋”。我国最早的诗集——《诗经》中就有“菁菁者我，在彼中陵。既见君子，赐我百朋”......
[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：心理世界 年份：2000
文天祥(1236—1283)在澳门外海留下了千古绝唱 澳门位于零丁洋(亦有人写成“伶仃洋”)口岸。南宋末年,公元1278年冬,文天祥兵败被俘。张弘范(南宋降将)挟持他攻打南宋最后的...
[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：思维与智慧 年份：2000
当今社会，形形色色的机会如万花筒在我们眼前瞬息万变。然而，机遇永远只会青睐有实力者和机智者，一批追潮踏浪的年轻人成了生活的宠儿。新兴行业的不断出现为他们的新生活提供了......
[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：心理世界 年份：1999
西班牙哲学家巴尔塔沙·葛拉西安的新作《智慧书》以一种令人感到惊异的冷峻的客观态度,极深刻地描述了人生处世的经验,通过这些多姿多彩,睿智而又生动的人生格言,人们不仅...
[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：民间故事选刊·上 年份：2020
一 赵老栓是赵家沟村人，家住贫瘠的大山深处，祖祖辈辈过着面朝黄土背朝天的农耕生活，日子过得紧巴巴的。村里人都在想方设法搞副业或外出打工，赵老栓灵机一动，靠山吃山，靠海吃海。他拿出家传驯猴子的本事，从山上捉了一只聪明健壮的猴子，严格训练，很快就把猴子调教得服......
[期刊论文] 作者：朝勃,,
来源：现代企业教育 年份：2000
要正确认识企业文化一开展企业文化建设,要坚持“以人为本”的基本思想,要综合运用哲学、政治经济学、社会学、心理学和管理科学等学科知识。目前,有些人对企业文化与思想政...
[期刊论文] 作者：朝勃,,
来源：发现 年份：2004
信心大家常常有这样一种心理:如果对某一件事情坚信不疑,不是也是;反之,半信半疑,则会是也不是。这是正常的心理规律,对经营者至关重要。经营者需要对项目有信心,对内外环境...
[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：经营与管理 年份：2004
如今，管理工作的“心太软”现象在一些企业中颇为多见。规章制度明明规定迟到早退要罚款，无故旷工要除名，可真要罚款、除名时，有的领导却动了恻隐之心，“算了吧，还是以教育为主。”......
[期刊论文] 作者：朝勃,
来源：企业文化 年份：2004
近年来,在欧洲发达国家,人们热衷议论的“第三条道路”,对企业经营管理理念及企业文化创新产生了深刻影响。寻求“效率超越”与“管理平衡”的最新经营管理策略,成为欧洲I...
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