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[期刊论文] 作者：周易扬,,
来源：现代班组 年份：2004
湖北省宜昌长机科技有限责任公司机械分厂金加工组的班组长张金江遇到了这样一个问题:钳工"刮研"是一件很苦很累的钳工活,然而上道工序的车工在精车时,如果把插齿机工作...
[期刊论文] 作者：周易扬,,
来源：现代班组 年份：2015
理解班组内的不变与流变,对于班组长客观认知并把握班组及班组形态,有效履行班组长职责具有现实意义。对于班组内不变与流变的理解,应该从两个层面去把握,一是从可知的理...
[期刊论文] 作者：周易扬,,
来源：现代班组 年份：2017
探讨班组长属于或者不属于一项职业,首先要弄清两个问题:一是何为职业,二是何为班组长。在此基础上,再从理论角度阐述"班组长"与"职业"之间具有或者不具有对应关系,通过...
[期刊论文] 作者：周易扬,,
来源：现代班组 年份：2015
公平与公正是一个大概念,具有多视角的理论研究与阐述。班组内的公平与公正,主要从“分配公平”与“程序公正”的视角进行说明。分配公平理论是美国心理学家J·5·亚当斯于19...
[期刊论文] 作者：周易扬,,
来源：现代班组 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：周易扬,,
来源：现代班组 年份：2015
现代企业班组组织结构内具有两大特点:一是要把完成的整体任务分解为具体工作或者程序,由不同岗位承担,即“分工”;二是在分工的基础上又要按照整体任务要求协调相关岗位或者...
[期刊论文] 作者：周易扬,
来源：现代班组 年份：2015
班组长管理班组的首要职责是“安全生产”,两者不可偏废.没有人会说安全生产不重要,员工上岗前一般都要经受安全教育与培训.但是,一项调查显示企业90％以上的事故发生在班组,其...
[期刊论文] 作者：周易扬,,
来源：现代班组 年份：2015
班组长一踏入班组,必然是要站在企业的立场看待班组中的问题及人和事;员工虽然踏入了班组,却仍然是从“自我”的立场看待班组中的问题及入和事——由于班组长与班组员工看待...
[期刊论文] 作者：周易扬,,
来源：现代班组 年份：2015
复杂与简单是我们认知事物所产生的一组相对概念,“复杂”是指事物头绪多而且杂乱,之间关系相互联系又相互制约;“简单”则是指事物头绪少而且单纯。从人的“知”与“行”关...
[期刊论文] 作者：周易扬,
来源：现代班组 年份：2015
出现了一个“结果”,必然先有一个“原因”,这是“人”对世间万事万物生来就具有的一种心理客观认知.它们是揭示客观世界中普遍联系着的事物具有先后相继、彼此制约的一对范...
[期刊论文] 作者：周易扬,,
来源：现代班组 年份：2015
班组管理不外乎两个对象:一是“事”的对象,即管事;二是“人”的对象,即管人。管理的对象既然不同,那么班组长对不同对象管理的思想与方式也应该有所区别,使之具有针对性与可...
[期刊论文] 作者：周易扬,,
来源：现代班组 年份：2015
班组长通过企业授权在班组内是具有权力的人,但是并不能等同于他具有权威。这是由于班组长的权力来源于班组成员的劳动通过与企业交换的契约关系,从而形成了服从的心理预期与...
[期刊论文] 作者：周易扬,,
来源：现代班组 年份：2015
人具有不同的人格特征,体现在思想与行为上是千差万副。然而,不管人在思想与行为上有多大的千差万别,由于人格是指人在不同情境中和不同时期都保持一贯的心理品质,是人对现实...
[期刊论文] 作者：周易扬,姚宝童,,
来源：现代班组 年份：2015
成功是指达到或实现某种价值尺度的事情或事件,从而获得预期结果。每个人的成功都需要经历许多次人生的考验,只有通过了不同的考验的人,才能证明自己的实力,当然还需要天时、...
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