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[期刊论文] 作者：吴光炳,,
来源：经济体制改革 年份：1996
作者认为，由于我国的资源可供量与需要量之间存在巨大的缺口，因此，我国要实现可持续发展，就必须转变经济增长方式。其关键是改善人力资源的质量，提高劳动者的素质。为此，作者提出了......
[期刊论文] 作者：吴光炳,,
来源：中南财经大学学报 年份：1993
在我国,实现人力资源的市场配置是建立社会主义市场经济体制的基础之一,但现实中人力资源的市场取向改革与物质资源相比严重滞后,作者认为,其主要原因有:国有企业软约束体制...
[期刊论文] 作者：吴光炳,,
来源：企业经济 年份：1994
人力资源市场配置的必然性、障碍及对策吴光炳我国要建立社会主义市场经济体制，就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础作用。资源包括物质资源和人力资源两个......
[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：经济问题探索 年份：1993
在经济体制转轨时期，“公有财产正经历一场浩劫”，这已经是无法回避的现实。公有财产遭劫的原因很多，但地下经济是“主凶”。参与挖公地下经济活动的，既有公开的不法分子，也有作为......
[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：中南财经大学学报 年份：1992
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[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：中南财经大学学报 年份：1991
十年改革,我国已建立了以公有制为主体、多种经济成份并存的经济体制,与此相适应,我们在分配领域也改变过去由国家集中分配为多种分配方式并存的分配格局。回顾过去的实...
[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：经济学动态 年份：1998
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[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：中南财经大学学报 年份：1995
企业产权组织随着社会生产力的发展经历了三个阶段，公司制不可能成为我国企业改革的终极模式，产权的实质是剩余归谁，人力资本应该与物质资本一样享有剩余产品的索取权，国有企业的......
[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：中南财经大学学报 年份：1994
在新旧体制转换过程中，大量公有财产正通过各种地下经济活动的暗流渠道转化为私人的收入，公有财产正经历一场浩劫。参与挖公活动的，有公开的不法分子，有作为财产“主人”的劳动者......
[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：中南财经政法大学学报 年份：2002
劳动价值论是马克思主义经济学的基石,其历史功绩在于揭示了当时资本主义生产方式的运动特点和基本矛盾.发展社会主义市场经济,应该结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳...
[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：中南财经大学学报 年份：2000
中国５０年发展中，非公有制经济经历了“之”字形演变过程，其启示说明，所有制改革必须坚持生产力标准。世纪之交，发展完善混合经济是完成经济转轨的基石，是中国经济体制改革的理性选择......
[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：中南财经政法大学学报 年份：2005
改革开放以来,政治经济学的改革讨论进行过多次.目前该学科存在的主要问题是"两部制"的体系结构造成理论冲突和学科定位的二重性.文章就这一学科创新提出了构想,即把政治经济...
[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：福建省社会主义学院学报 年份：2002
经济转轨、制度变迁和经济改革三者之间既有联系又有区别,经济改革是经济转轨的基础,经济转轨是经济改革的深化和高级阶段....
[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：福建省社会主义学院学报 年份：2003
中国企业的竞争力还很弱.提升企业竞争力要解决五个问题,一要有明确的战略目标和方向,二要提高资源整合能力,三要注重品牌营销,四要建立良好的企业文化,五要建立一支高素质的...
[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：经济体制改革 年份：2002
剥削有纯经济剥削和超经济剥削两种类型。中国现阶段存在的剥削既是一个历史范畴 ,同时又是由现实条件决定的。评判剥削的功过应看其是否促进了生产力的发展。...
[期刊论文] 作者：吴光炳,,
来源：湖北商专学报 年份：1998
年薪制实施的对象特指公司制国有企业中的董事长和总经理,一般企业中的厂长或经理.经营者的基薪收入应该与职工平均工资相联系,只要经济效益好,就不应有上限限制.应当建立风...
[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：中国劳动科学 年份：1995
论劳动者参与国有企业剩余价值分配吴光炳在对国有企业剩余价值分配问题上，主流的观点是“谁投资、谁所有、谁受益”，而对投资又作了物质资本的注释。这种主张明确地看到了物质......
[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：湖北经济学院学报：人文社会科学版 年份：2012
改革开放中诞生的独立学院经历了观望、认可和规范三个阶段，其培养目标经历了克隆校本部到差异化发展的演变。独立学院培养应用人才遇到了来自观念和偏重科研评价体系等方面的......
[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：学术评论 年份：1995
在社会主义市场经济条件下，改革国有企业产权制度，建立现代企业制度，需要对企业剩余的实现和分配形式，进行创新性的探素和改革。本文拟对企业剩余的属性、劳动者参与企业剩余分配......
[期刊论文] 作者：吴光炳,
来源：中国商办工业 年份：1994
现在,人们已经看到了国有国营的产权弊端,因而千方百计地建立“两权分离”的企业制度,唯一可行的似乎只有借助法律力量。然而,这种分离能否真正实现,是要打问号的。法律既然...
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