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[期刊论文] 作者：马振耀,,
来源：现代预防医学 年份：2006
目的:了解大四女生的心理健康状况及人格特点对其影响,分析大四女生的心理健康状况不良的原因,为学校的心理健康教育工作提供依据。方法:采用症状自评量表(SCL-90)和艾森克个...
[学位论文] 作者：马振耀,,
来源： 年份：2006
高校教师是高等院校教学、科研活动的重要主体,高校教师的组织公正感水平、工作压力状况和工作—家庭冲突在不同方面和不同程度上影响着其工作绩效和工作满意度,因此,了解高...
[期刊论文] 作者：马振耀,,
来源：周口师范学院学报 年份：2016
当前,国企高管薪酬偏高,且与经营业绩脱钩。同时,行业之间、行业内部高管薪酬差异较大,股权、兼职等隐性福利多,已引起社会广泛诟病。薪酬的公平性问题主要包括外部公平性、...
[期刊论文] 作者：马振耀,,
来源：周口师范学院学报 年份：2009
对河南省高校教师组织公正感及其与工作压力关系的研究结果表明:高校教师的组织公正感水平偏低,且在分配公正和程序公正方面,男性教师的公正感低于女性;不同年龄阶段的教师在...
[期刊论文] 作者：马振耀,,
来源：周口师范学院学报 年份：2006
通过对几所师范院校大一新生UPI调查表明:师范院校大一新生心理健康水平整体上良好,但部分学生存在一定的心理适应问题.此外,在专业、生源、性别、独生与否等方面,其心理健康...
[期刊论文] 作者：马振耀,,
来源：焦作师范高等专科学校学报 年份：2004
人才测评技术是人力资源服务的重要环节,从几年前进入郑州市场至今虽发展较为缓慢,但由于最近两年受到越来越多的用人单位和求职者的重视,使其迅速发展.本文就现阶段郑州地区...
[期刊论文] 作者：马振耀,,
来源：黑龙江高教研究 年份：2016
高校教育资源的科学化整合与优化,作为确保现代高校教育质量发展的根本前提,教育资源整合方向应面向职业化、社会化教育发展新目标。随着新时期高等教育背景的不断转变,区域...
[期刊论文] 作者：马振耀,
来源：领导科学 年份：2019
领导干部抑郁症不仅仅是一种社会现象,更是一种心理问题。随着环境转变,领导干部的情绪劳动常态化,很容易造成情绪失调,这是导致抑郁症的重要原因。具体来说,在外部任务绩效...
[期刊论文] 作者：马振耀,
来源：天中学刊 年份：2000
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[期刊论文] 作者：马振耀,,
来源：黑龙江高教研究 年份：2013
伴随高等教育的跨越式发展，高校教师队伍面貌发生了历史性变化，大批青年教师成为高校教学、科研的新生力量。目前，高校在组织公正感的三个维度即分配公正、程序公正和互动公正方......
[期刊论文] 作者：马振耀,
来源：周口师范学院学报 年份：2005
中国古代激励思想的产生,与独特的入世精神、“重义轻利”、注重和谐的“中庸之道”的历史文化背景有关,激励思想有情理激励、管理激励、伦理激励和法理激励等几个方面。文章...
[期刊论文] 作者：马振耀,,
来源：湖南社会科学 年份：2013
企业是构建和谐社会的基础,组织公民行为对和谐企业的构建存在积极作用,二者之间有密切关系。组织公民行为内涵主要有责任意识、公民道德、文明礼貌、人际关系和谐等几个主要...
[期刊论文] 作者：马振耀,,
来源：物流技术 年份：2019
指出共享单车改变了人们的出行方式,为人们的生活带来了便利,但随处可见的废旧共享单车“坟场”已影响了城市的交通秩序和社会生活环境。首先对共享单车逆向物流的必要性进行...
[期刊论文] 作者：马振耀,,
来源：教育评论 年份：2009
本文以河南省内四所地方高校部分教师为研究被试，对其组织公正感问题进行研究。结果表明：由领导公正、分配公正、程序公正和领导解释四个维度构成的组织公正感的四因素模型，是一......
[期刊论文] 作者：马振耀,
来源：统计与决策 年份：2018
文章运用协同理论,对企业行为组织绩效系统演化进行模型建构与数值仿真,论证了企业行为组织绩效系统的自组织性及其协同效应。结果显示,企业行为组织绩效系统通过自身调节作...
[期刊论文] 作者：马振耀,
来源：辽宁教育研究 年份：2005
近年来,有关大学生心理健康状况调查的结果显示:大学生中有33.1%的学生受不良情绪的影响;32.4%的学生认为自己能力欠佳、人际关系不和谐,甚至出现交友障碍;28.4%的学生在自我...
[期刊论文] 作者：马振耀,
来源：消费电子 年份：2012
发展产业聚集区是河南省加快中原崛起的重大战略举措，是实现跨越式发展的驱动力。人才是保证河南省产业集聚区健康、良性发展的重要支柱。本文提出从人才的引入支撑体系、人才......
[期刊论文] 作者：马振耀,,
来源：商业时代 年份：2011
在激烈的市场竞争中，组织变革已戍为常态．企业管理者必须面对四个挑战，即要能够有效的展开横向领导，激励多元化的下属并获得其信任，管理上级并与其建立良好的工作关系，以及在组织变......
[期刊论文] 作者：马振耀,
来源：集团经济研究 年份：2006
中国优秀的传统文化孕育了丰富的中国古代管理思想，创造了灿烂的中国古代文明。近些年来，中国古代丰厚的管理思想，尤其是“以和为贵”、“天人合一”的和谐观引起了西方管理学界......
[期刊论文] 作者：马振耀,,
来源：人才资源开发 年份：2012
许多知名大学发展的历程给我们揭示出这样的道理:一流大学不仅要有一流师资,更应有一流管理.作为各个院(系)、部门负责人的高校中层管理人员在高校管理中发挥着重要作用.中层...
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