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[期刊论文] 作者：郝乐良,,
来源：现代国企研究 年份：2017
本文以当前大数据时代为基础,对国有企业在人力资源管理中的现存问题进行了分析,并提出了目前在大数据时代背景下,国有企业对人力资源管理构建创新模式的主要途径,从而更好的...
[期刊论文] 作者：郝乐良,
来源：中国科技投资 年份：2017
战略性薪酬管理是现代社会发展到一定时期的必然产物,使得企业不仅适应了时代发展的要求,也促进了企业经济的可持续发展,无论是在促进员工的积极性,还是节约交易成本上都发挥...
[期刊论文] 作者：栾巨宝,刘毅刚,郝乐良,陈强民,李学刚,,
来源：中国新技术新产品 年份：2012
回顾企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)改革历程。审视国企三项制度改革十年,随着国企改革的深化,国企市场化提高、企业三项制度改革仍是企业管理创新工作的重...
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