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[期刊论文] 作者：朱永跃,过旻钰,
来源：江苏大学学报:社会科学版 年份：2021
为积极践行立德树人的根本使命,提升教师师德水平成为高校管理的一个重要目标。劳动契约作为一种重要的组织环境变量对和谐劳动关系有积极的促进作用,有助于教师产生高师德水平的工作态度与行为。劳动契约对高校教师师德的影响相关问卷调查结果表明,劳动契约对......
[期刊论文] 作者：朱永跃,过旻钰,陈雯,
来源：科技进步与对策 年份：2021
作为传承传统手工业和制造强国战略落地的载体,在制造业领域培育与弘扬工匠精神具有重要的现实意义,然而针对制造业工匠精神结构维度与测量的规范性研究较为欠缺。从传统性、...
[期刊论文] 作者：朱永跃,欧阳晨慧,过旻钰,
来源：科技进步与对策 年份：2020
作为企业创新的不竭动力,员工创造力的价值日益凸显。针对制造企业,通过问卷调查法收集了373份员工调研数据,构建一个被中介的调节作用模型,探讨教练型领导对员工创造力的具...
[期刊论文] 作者：欧阳晨慧, 朱永跃, 过旻钰,
来源：管理评论 年份：2022
为适应当前创新需求旺盛、竞争态势严峻的内外部环境，企业亟需重视和利用员工建言。然而，目前的管理实践中存在着一定程度的“建言悖论”。为了更好地解决员工建言行为可能引发的矛盾和张力问题，引入双元领导，构建一个跨层次作用模型，探讨结合了变革型和交易型两种领......
[期刊论文] 作者：过旻钰,严祯鹰,李洁,杜菁菁,
来源：新商务周刊 年份：2018
国内外相关学者在专业满意度方面的研究多是通过专业满意度问卷的结果来研究影响学生对专业的满意度以及专业承诺的因素,而关于专业满意度量表本身的深度研究却很少,专业满意...
[期刊论文] 作者：朱永跃,马媛,欧阳晨慧,过旻钰,
来源：系统管理学报 年份：2022
自2016年政府工作报告正式提出“工匠精神”一词以来,如何培育和弘扬工匠精神成为企业界和学术界共同关注的热点话题.引入广泛存在于中国管理情境中的家长式领导,构建一个跨层次作用模型,探讨包含仁慈领导、德行领导和威权领导3个维度的家长式领导对员工工匠精......
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