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[学位论文] 作者：赖普清,,
来源：浙江大学 年份：2002
在人类行为的诸多约束中，人们面临的机会集合大小，无疑是一个十分重要的约束条件。然而，这一约束在很大程度上为传统标准经济学所忽视了。论文首先从基础经济理论的层面，一般性地......
[学位论文] 作者：赖普清,,
来源： 年份：2007
本文考察了政治经济学中的一些基本问题,即市场为什么存在?企业为什么存在?国家为什么存在?以及市场、企业和国家是如何演变的?本文认为,市场、企业、国家的存在与演变遵循某...
[期刊论文] 作者：赖普清,,
来源：重庆大学学报(社会科学版) 年份：2007
文章研究了激励机制和治理结构对中国上市公司高管薪酬所产生的影响。研究结果表明,中国上市公司高管薪酬与会计业绩之间存在显著的正相关关系,但与市场业绩不存在显著关系。...
[期刊论文] 作者：赖普清,
来源：浙江社会科学 年份：2013
罗纳德·科斯是一位伟大的思想启发者。他不仅成功地将交易成本引入经济分析并开创了新的学术流派,而且直到如今交易成本问题还在充满生机地激发学术探讨与争鸣。本文构建了多人鲁宾逊世界和零交易成本世界作为考察交易成本的参照系,并在这一参照系中试图厘清潜......
[期刊论文] 作者：赖普清,,
来源：西部经济管理论坛 年份：2016
对外开放度是衡量一个国家或地区竞争力的重要指标,也是经济发展水平的重要体现。本文通过对我国东中西地区对外开放度比较和实证分析发现,东部地区外贸开放度遥遥领先,中部...
公司业绩、治理结构与高管薪酬——基于中国上市公司的实证研究,Firm Performance, Governance Structure and Top-management Compensation
[期刊论文] 作者：赖普清,
来源：重庆大学学报（社会科学版） 年份：2007
文章研究了激励机制和治理结构对中国上市公司高管薪酬所产生的影响.研究结果表明,中国上市公司高管薪酬与会计业绩之间存在显著的正相关关系,但与市场业绩不存在显著关系.这...
[期刊论文] 作者：赖普清,,
来源：赤子 年份：2004
随着英语教学改革潮流的兴起,传统的教学模式不断地得以改进,思维导图开始在英语复习时得以应用,这一新型的教学手段,对学生知识的理解和复习都有着积极的促进作用.因此,本文...
[期刊论文] 作者：赖普清,
来源：重庆大学学报(社会科学版) 年份：2007
摘要：文章研究了激励机制和治理结构对中国上市公司高管薪酬所产生的影响。研究结果表明，中国上市公司高管薪酬与会计业绩之间存在显著的正相关关系，但与市场业绩不存在显著关系。这证明会计业绩比市场业绩在激励机制中发挥更大的作用。公司治理结构对高管薪酬存在......
[期刊论文] 作者：姚先国, 赖普清,,
来源：经济研究 年份：2004
本文利用最近的企业和农民工调查数据探讨了劳资关系城乡户籍差异问题。城乡工人在劳资关系各方面的巨大差异源于两个方面 :一是人力资本水平差异和就业企业的差异 ;二是农民...
[期刊论文] 作者：赖普清,姚先国,,
来源：中国工业经济 年份：2011
市场是人类社会生活中最重要的制度之一,自亚当.斯密以来经济学研究本质上就是围绕市场而展开的。然而,经济学家却一直未能提供一个关于市场本身的理论。本文从科斯范式出发,...
[期刊论文] 作者：赖普清,邹宏秋,
来源：企业经济 年份：2002
知识管理的提出,主要是企业的经营基于知识展开的.知识存在于使用信息的人中间,而不是在计算机处理信息的过程中.知识不同于信息,它植根于人的头脑中间,知识产生于社会互相交...
[期刊论文] 作者：赖普清,姚先国,,
来源：世界经济 年份：2007
本文认为,企业存在的基本原因是消费者或需求者之间的交易成本不为零。企业是一种节约需求者交易成本或应对该交易成本的经济机制。在真实世界中,异常高昂的需求者交易成本使...
[期刊论文] 作者：赖普清;姚先国,
来源：学术月刊 年份：2011
中国经济体制改革三十多年来，劳动力市场化的程度已经大大提高，以市场机制配置劳动力资源的体制已经基本确立。然而与此同时，各种劳资冲突和劳资纠纷问题也日益突出，劳动者、特别是进城农民工在劳资关系的弱势地位问题尤其受到关注。如果说在改革初期劳动者地位可能......
[期刊论文] 作者：赖普清;金祥荣,
来源：社会科学战线 年份：2011
如何统一解释人类经济史上的长期经济停滞和近300年来的经济起飞是近年宏观经济学研究的一个新方向。文章从交易成本经济学视角出发，提出人类长期经济增长的根本原因在于市场是否存在和市场能否有效扩展。当交易成本水平由高到低变化，市场从远古时代的无市场、零......
[期刊论文] 作者：方阳春,姚先国,赖普清,,
来源：科研管理 年份：2007
高新企业是人力资本密集型企业,薪酬是发挥其人力资本优势的主要激励手段,高管人员的薪酬是公司治理机制的核心内容之一。本研究对上市高新产业企业的高管的薪酬进行了实证研...
[期刊论文] 作者：董雪兵, 朱西湖, 周伟, 赖普清, 陈志新,,
来源：紫光阁 年份：2017
"一带一路"倡议是中国为推动世界发展和人类进步提出的中国方案,深刻阐释了共建人类命运共同体的新全球治理理念。当前,"一带一路"倡议已成为联合国推动的行动,并取得了...
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