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[期刊论文] 作者：祖钦先,,
来源：现代企业教育 年份：2013
创新是进步的阶梯,创新是活力的源泉。远程培训是一项新技术,在不同的环境中有不同的应用模式。只有通过不断创新,让远程培训融入企业人才开发大系统,才能为人才培养工作...
[期刊论文] 作者：祖钦先,,
来源：现代企业教育 年份：2011
近年来,远程培训在企业培训中发挥出越来越重要的作用,各企业纷纷研制开发远程培训系统,发展远程培训,提高培训能力及培训资源利用率。本文就如何找准企业远程教育定位,...
[期刊论文] 作者：祖钦先,
来源：现代企业教育 年份：2002
制定以提高技能为核心的培训设计 1、以提高能力为核心,确定培训目标 确定培训目标,主要参考如下因素:一是岗位分析所得到的资料,即DACUM(能力结构)大表,它列出了岗位对...
[期刊论文] 作者：祖钦先,,
来源：石油化工管理干部学院学报 年份：2020
"学教翻转"是一种先学后教的颠覆传统课堂教学的教学模式,通过对课堂教学中教与学活动的颠倒安排,实现以学员为中心的个性化教学,培训效果显著。本文介绍了"学教翻转"教学模...
[期刊论文] 作者：祖钦先,,
来源：中国培训 年份：2014
技能大师是技能操作人员队伍中的拔尖人才,具有以下基本特点:一是技能大师成长通常具有较长的周期,对他们的培养必须是长期持续、层次性、递进式的,不存在一蹴而就的人才...
[学位论文] 作者：祖钦先,,
来源：西南石油大学 年份：2014
拔尖技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握相关知识和技术,具备高超的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺中操作性难题的人员,主要包括技术技能...
[期刊论文] 作者：祖钦先,
来源：石油管理干部学院学报 年份：2000
本文通过中原油田在专业技术人员继续工程教育实践中开发出的一种新方法的介绍,对继续工程教育中存的一些问题,提出了一个比较新的解决思路。...
[期刊论文] 作者：祖钦先,
来源：石油管理干部学院学报 年份：1999
“九五”以来,中原油田遇到资金严重短缺、产量快速递减、油气价格低迷、人员大量富余的重重困难。面对逼人的形势,油田不等不靠,深化内部体制改革,强化职工队伍管理,外闯市...
[期刊论文] 作者：祖钦先,,
来源：中国培训 年份：2018
技能大师是企业拔尖技能人才,是企业技能人才队伍中的领军人物。在国家人才战略引导及当前的社会环境与舆论氛围影响下,企业对技能大师的培养与管理越来越重视,在人才的...
[期刊论文] 作者：祖钦先,
来源：石油化工管理干部学院学报 年份：2019
学习地图是为指导学习者快速高效学习而设计的一系列学习内容的安排,是企业员工培训体系建设系统化、规范化的体现。利用网络开展基于学习地图的岗位学习与练兵,是未来企业员...
[期刊论文] 作者：祖钦先,
来源：北京石油管理干部学院学报 年份：2001
加入WTO是中国经济发展的一个里程碑。但是,事物都是一分为二的,WTO在为中国企业踏出国门,走向世界市场的征途中提供无穷机遇的同时,也为企业设置了种种挑战。随着我国加入WT...
[期刊论文] 作者：祖钦先,
来源：北京石油管理干部学院学报 年份：2001
为加快现代企业制度的建立和完善,“九五”期间,中原油田进行了大力度、全方位、快节奏的改革,为适应改革和建立现代企业制度的需要,在如何建立现代企业职工培训制度方面,我...
[期刊论文] 作者：祖钦先,,
来源：中国培训 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：祖钦先,,
来源：中国成人教育 年份：2012
培训是一种人才投资，培训运行过程也需要精细化管理。在培训组织实施过程中，细化操作流程、规范运行模式、明确质量标准，是一条提高人才投资效益的有效途径。...
[期刊论文] 作者：祖钦先,,
来源：中国成人教育 年份：2013
培训需求分析是职工教育培训的基础，决定着培训质量。培训的主要目的就是为了提南能力，满足生产经营对员工能力的需求。以岗位能力要求为导向开展培训需求分析，是提高培训质量的......
[期刊论文] 作者：祖钦先,
来源：现代企业教育 年份：2011
近年来,很多企业积极开发远程网络教育系统,组织开展远程培训,有效方便了员工的自主学习,对于营造＂在工作中学习,在学习中工作＂的终身学习机制,起到了积极的推动作用。但也有不......
[期刊论文] 作者：祖钦先,
来源：卓越管理 年份：2010
一、基本概念 本文所谓责任主体,就是指在培训项目运作过程中,具备相应资格、负有一定职责与义务、并享有相应权益的单位或个人。培训运行过程中涉及的主要责任主体包括以下三方,即用人单位、培训学校及学员(参加培训的员工)。 1、用人单位。用人单位是培......
[期刊论文] 作者：祖钦先,,
来源：现代企业教育 年份：2011
远程培训是我国大力倡导并积极实践的一种教育模式,它以能实施跨时空、跨地域的教学活动,有效实现学习自主化,大量节约教学成本而深受企业欢迎。远程网络培训师资队伍是企业...
[期刊论文] 作者：祖钦先,,
来源：现代企业教育 年份：2010
培训项目的实施,是培训运行过程中的核心环节。用人单位、培训学校、参训员工在培训项目具体运作过程中,应明确自身职责与义务,做好职责范围内应做好的相关工作,确保培训项目...
[期刊论文] 作者：祖钦先,
来源：卓越管理 年份：2011
设计中，除了在总部设立远程培训中心，还在下属单位(企业)设立了远程培训分站，多数远程培训项目也是通过下属的分站组织实施的。例如：中国石化远程教育系统，就在下属企业设立120多个远程教育分站，承担着中国石化大部分远程培训工作任务。在企业远程培训体系建设中，如何......
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