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培训是一种人才投资，培训运行过程也需要精细化管理。在培训组织实施过程中，细化操作流程、规范运行模式、明确质量标准，是一条提高人才投资效益的有效途径。
精细化管理——提高培训效益之路
【摘 要】
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培训是一种人才投资，培训运行过程也需要精细化管理。在培训组织实施过程中，细化操作流程、规范运行模式、明确质量标准，是一条提高人才投资效益的有效途径。
【机 构】
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中国石化中原油田人力资源处
【出 处】
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中国成人教育
【发表日期】
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2012年15期
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