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[学位论文] 作者：矫辉,,
来源：天津工业大学 年份：2004
办好学校，校长是关键。正如常人所说，“有什么样的校长，就有什么样的学校”、“校长是一校之魂”。高校校长这支队伍的建设和素质的提高，直接关系到我国高等教育的办学方向和办学......
[期刊论文] 作者：矫辉,
来源：教育教学论坛 年份：2012
我国高职教育逐渐由规模扩张式发展转向内涵式发展。高职教师应具备良好的科研素质，从而实现师资队伍的综合孝质与高职趣盲协调发展。本文通过分析高职教师科研素质的状况，提出......
[期刊论文] 作者：矫辉,
来源：辽宁高职学报 年份：2012
集团化发展已逐渐成为我国职业教育主动适应经济社会发展的努力方向。梳理国内职教集团的发展进程,提出加快职业教育集团化发展的原则和途径。集团化发展应结合发挥政府的推...
[期刊论文] 作者：矫辉,
来源：辽宁警专学报 年份：2011
大力支持大学生自主创业、自谋职业,不断发展新的职业,拓宽各种就业渠道,不仅可以使大学生自己成为能够自食其力之人,还可以在创业的过程中创造更多的就业岗位,解决更多人的...
[期刊论文] 作者：矫辉,
来源：管理观察 年份：2012
集团化办学是加快职业教育发展、提升职业教育影响力的有效途径。本文总结我国职业教育集团化发展的主要进程，分析其中存在的突出问题，建议通过形成合理的利益分配机制，遵循科学......
[期刊论文] 作者：矫辉,,
来源：科技信息 年份：2011
本文通过分析组建职业教育集团的可行性,总结当前职教集团的多种类型,提出了通过企业化管理、资源优化配置、校企互动等途径促进职业教育集团良性发展。...
[期刊论文] 作者：矫辉,
来源：太原城市职业技术学院学报 年份：2018
如何增强职业教育的社会服务能力,扩大职业教育的社会效益,是当前职业教育领域依托职教集团增强职业教育社会服务能力的实施途径,主要包括建设职教集团社会服务资源库、设立...
[期刊论文] 作者：矫辉,
来源：佳木斯教育学院学报 年份：2012
创新是增强高等职业教育竞争力的重要途径.基于高职院校专利创新工作现状,分析专利认识偏差、专利创新服务缺乏、管理制度不完善等导致高职院校专利创新能力不足的原因,建议...
[期刊论文] 作者：矫辉,
来源：北京电力高等专科学校学报 年份：2012
摘 要：高职院校教师应具备良好的科研素质，以促进高职院校健康、持续发展。高职教师目前的科研素质状况与高职教育的快速发展不相适应。分析影响高职教师科研素质的主观因素和客观因素，提出高职院校应转变观念，加强指导，强化管理，完善制度，不断提高高职教师的科研素质......
[学位论文] 作者：矫辉,
来源：大连理工大学 年份：2006
惩罚性赔偿制度作为英美法系国家的一项重要民事法律制度，经历了几百年的发展历史。随着时代的发展和法律理念的进步，以及大陆法系和英美法系的不断融合，惩罚性赔偿制度日益受到人们的关注，它也成为我国民事立法和民法理论中的一项新课题。本文由四部分组成。第一部......
[期刊论文] 作者：徐矫辉,,
来源：中国司法 年份：2004
一个国家的法治文化是支配和决定其法治现代化成败的精神支柱和灵魂。应该选择怎样的路径建设和培育法治文化?谁应该成为法治文化建设的主导力量?是政府还是社会,亦或政...
[期刊论文] 作者：栾鸾,矫辉,
来源：厦门城市职业学院学报 年份：2013
文章选取部分高职院校的教师作为调查对象，通过问卷调查分析高职院校科研与教学之间的结合现状，得出了部分院校科研与教学之间的关系认知不清、科研与教学工作存在冲突、管理不......
[期刊论文] 作者：曹亚克,矫辉,马卓,
来源：统计与决策 年份：2003
一、日本企业的人力资源管理模式1企业就业政策稳定日本企业在"人间尊重主义"管理理念的基础上,以"终身雇用制"作为录用原则....
[期刊论文] 作者：矫辉,曹亚克,马卓,
来源：江西行政学院学报 年份：2002
企业的人员考评是指对企业员工的综合素质能力和所在的工作岗位胜任工作的能力进行系统、全面、客观的评价,以配合招聘、任用、定岗、薪酬福利等其他人事活动.人员考评主要包...
[期刊论文] 作者：李建东,赵雪松,满冬梅,韩多吉,云霞,矫辉,王永辉,
来源：黑龙江医学 年份：1997
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