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[期刊论文] 作者：申联琴,
来源：中国管理信息化 年份：2012
人力资源管理是现代企业制度背景下企业管理的重要内容。人力资源是当代经济社会最珍贵最具价值的资源之一,已经成为当前企业之间竞争的焦点。因而当前企业针对人力资源的开...
[期刊论文] 作者：申联琴,
来源：商业文化 年份：2011
摘 要：“三个代表”重要思想是基于我国新时期新的党建需要和发展要求而提出的党建思想，是中国特色社会主义事业的指导思想。而作为形成于市场经济体制成熟的新时期，“三个代表”重要思想同样能够对现代企业的发展，尤其是企业价值观的建设发挥更为宏观的指导作用。......
[期刊论文] 作者：申联琴,
来源：现代经济信息 年份：2011
摘要：企业要谋求长期的发展和繁荣，就必须要打造核心竞争力，而竞争力不是一蹴而就的制胜法宝，需要一个持续的优势过程来保证其长效机制，任何一个企业都不会只求昙花一现式的辉煌，需要的是长期近乎永久的进步和创新。而人力资源是实现这一切的重要手段和必经之路。本文......
[期刊论文] 作者：申联琴,,
来源：才智 年份：2011
现代企业制度下的人力资源是企业最宝贵稀缺的资源。因此对于人的管理往往成为企业管理的核心。而作为党对企业领导的组织机构,企业党委在用党建思想来统领企业思想政治工作...
[期刊论文] 作者：申联琴,,
来源：现代企业文化 年份：2011
科学发展观指导企业思想政治工作创新的必要性rn胡锦涛同志为总书记的党中央自十六大以来，鲜明地提出并深入践行“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的......
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