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[学位论文] 作者：毛森兵,,
来源： 年份：2013
我国是一个拥有13亿人口的发展中农业大国。农业在中国历来被认为是安天下、稳民心的战略产业。自古就有“食者生民之源，天下治乱，国家废兴存亡之本也”的警语。改革开放以来，以......
[期刊论文] 作者：毛森兵,,
来源：现代商业 年份：2012
浙江正处于经济转型升级过程中,吸引民间资本投入R＆D领域,提高产业技术水平,是提升浙江产业竞争力和强化经济持续发展能力的重要保障。但从总体上来看,当前浙江民间资本投入R＆D......
[期刊论文] 作者：毛森兵,
来源：中国市场 年份：2018
当前激烈竞争的医疗市场环境,导致医院专技人才流失日益严重,逐渐形成一种专技人才流失危机。专技人才的流失会给医院造成一系列后果,若不引起重视,甚至可能会恶化为医院的生...
[期刊论文] 作者：毛森兵,
来源：经营者 年份：2015
信息化快速发展的今日,医院人力资源管理应该克服传统管理方法的不足,充分利用信息化带来的技术革新,构建高效的信息化平台,对资源进行合理有效的调配.笔者结合实际工作经验...
[期刊论文] 作者：毛森兵,
来源：经营者 年份：2018
员工培训是医院人力资源建设的重要内容,医院有必要高度重视这项工作,以增强自身的核心竞争力.富有针对性的员工培训体系,不仅可以提高员工的专业技能和综合素质以满足医疗岗...
[期刊论文] 作者：毛森兵, 李山竹, 傅根莲,,
来源：中外企业家 年份：2004
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[期刊论文] 作者：李山竹, 毛森兵, 傅根莲,,
来源：中外企业家 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：毛森兵 李山竹 傅根莲,
来源：中国管理信息化 年份：2019
[摘 要]随着医院人力资源管理理念的不断深入及新医改的进一步推进，如何设置科学合理的薪酬管理模式成为当前医院管理研究中的重点项目之一。本文首先分析了公立医院的薪资构成和薪酬管理模式，进而分析了公立医院薪酬管理存在的问题，最后探讨了改善公立医院薪酬管......
[期刊论文] 作者：李山竹,毛森兵,傅根莲,
来源：消费导刊 年份：2020
为提高医院人力资源管理水平,本文对杭州市某三甲公立医院2018至2019年的离职情况进行调查分析,全面了解离职人员离职原因，提出行之有效的人才维护办法，为减少医院分析人才流失......
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