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[期刊论文] 作者：段哲哲,,
来源：领导科学论坛 年份：2019
文章以A地区C民航国有企业为个案,利用“双层博弈”的分析框架,分析国有企业人力资源预算管理运行机制中“自上而下”和“自下而上”的博弈过程,讨论在双层博弈过程中不同政...
[期刊论文] 作者：段哲哲,,
来源：南昌航空大学学报(社会科学版) 年份：2016
劳动定员管理是劳动经济学的重要研究领域,是企业人力资源规划的重要组成部分,是企业经营管理的基础性工作,对企业的人力资源与管理的开发具有越来越重要的地位。以A机场地勤...
[期刊论文] 作者：段哲哲,,
来源：公共行政评论 年份：2019
近些年公务员回应能力重要性凸显,研究影响基层公务员水平回应性因素成为回应性研究热点之一。论文旨在从实证层面回答两个问题:我国基层公务员水平回应性受到政治压力与价值...
[期刊论文] 作者：段哲哲,
来源：公共行政评论 年份：2021
【问题】“选调生”是我国20世纪60年代建立的党政领导后备人选培养制度,作为基层干部的“选调生”承担双重回应性责任:服从权威与直接回应民众。政治化是提升公务员回应性的...
[期刊论文] 作者：段哲哲,,
来源：公共管理评论 年份：2018
公共服务动机已成为公共行政和人事管理的重要研究领域.本文使用《2011年中国台湾地区公务员调查》的资料,以中国台湾地区公务员为研究对象,使用结构方程式分析方法,研究发现...
[学位论文] 作者：段哲哲,
来源：厦门大学 年份：2012
公共服务是服务型政府建设的核心问题,也是促进经济增长和社会发展的重大理论与实践问题。随着经济社会的发展,人民对公共服务的需求和质量要求的不断提高,只有尽快提高公共...
[期刊论文] 作者：段哲哲,
来源：公共行政评论 年份：2021
[问题]“选调生”是我国20世纪60年代建立的党政领导后备人选培养制度,作为基层干部的“选调生”承担双重回应性责任:服从权威与直接回应民众.政治化是提升公务员回应性的方...
[期刊论文] 作者：段哲哲,
来源：领导科学论坛 年份：2019
摘要：文章以A地区C民航国有企业为个案，利用“双层博弈”的分析框架，分析国有企业人力资源预算管理运行机制中“自上而下”和“自下而上”的博弈过程，讨论在双层博弈过程中不同政府部门与国企管理层决策考虑的因素及其对国企人力资源预算管理的影响。研究发现：存在“......
[期刊论文] 作者：段哲哲,
来源：浙江工商大学学报 年份：2022
地方干部是理解我国行政系统运转的基础,他们的行为深受行政系统注意力分配的影响.疫情早期受到系统性风险冲击,行政系统功能不彰,可从三个层面理解:面临制度间隙与危机情景,地方干部热衷承担过程性责任,规避结果性责任;传统激励机制惯性牵扯了突变情境新激励机......
[期刊论文] 作者：段哲哲, 刘江,,
来源：浙江工商大学学报 年份：2019
立足我国制度环境与行政体制,建构了网络问政领导信箱回应运行理论框架,提出影响回应绩效五个影响因素,包括行政系统区域特点与领导者特质两个内部因素,外部因素包括政治压力...
[期刊论文] 作者：段哲哲, 汪澜,,
来源：北京航空航天大学学报(社会科学版) 年份：2018
服务型政府是中国政府改革的主要目标,是符合中国特色社会主义要求的政府模式。服务型政府建设实践在中国大概经历了四个阶段:公共服务市场化、公共服务绩效评估、公共服务均...
[期刊论文] 作者：杨子申,段哲哲,
来源：领导科学论坛 年份：2018
本研究从人文社会维度入手,以民众的防灾行为做因变量,通过《台湾地区地震灾害之风险知觉调查》二手数据,借鉴计划行动理论,采用结构方程式模型,实证研究民众防灾行为的影响...
[期刊论文] 作者：段哲哲,韩娜,
来源：江苏师范大学学报:哲学社会科学版 年份：2021
国际上较早采用公务员"凡进必考"录用制度的国家,大都随着时间发展经历了从正向激励到负向效果、从遏制腐败到制度僵化的转变,即正式考试录用制度实施时间与组织内公务员专业...
[期刊论文] 作者：段哲哲, 贾泽民,
来源：江苏师范大学学报(哲学社会科学版 年份：2022
“互联网+”等信息化手段的应用愈发成为我国推动治理能力与治理体系现代化的关键，目前我国普遍面临“互联网+”基层治理效能提升的困境。使用“重新整合-整体主义-数字变革”的数字治理理论分析框架观察S市互联网+基层治理过程中所面临的梗阻问题，表现在三个方面......
[期刊论文] 作者：周义程, 段哲哲,,
来源：马克思主义与现实 年份：2018
西方国家政党政治经历了精英政党、群众政党、全能政党以及卡特尔政党四个阶段,加强执政骨干队伍建设的基本做法包括:严格把控执政骨干队伍成员选拔的质量关;提升执政骨干队...
[期刊论文] 作者：段哲哲,黄伟任,,
来源：管理学刊 年份：2011
思想库又称脑库或现代政策研究组织,是第二次世界大战后在发达国家出现的一种从事现代咨询业务的机构,亦即开展政治、经济、科技决策研究与咨询工作的综合性机构。孙亚菲...
[期刊论文] 作者：段哲哲,周义程,
来源：甘肃行政学院学报 年份：2020
"凡进必考"制度是我国选贤任能制度的重要内容,有利于我国干部队伍专业化建设,但现有研究对考试录用制度与专业自主性关系的解释存在不足。本研究提出了理论上的解释:"凡进必...
[期刊论文] 作者：周义程, 段哲哲,,
来源：江苏师范大学学报(哲学社会科学版) 年份：2019
从思维方法层面看,习近平总书记关于全面深化改革重要论述蕴含着深刻的思维方法。其中,战略思维是从宏观上对事物的发展变化进行总体把握的全局性思维;辩证思维是通过分析矛...
[学位论文] 作者：段哲哲,王毅仁,,
来源：西安航空学院学报 年份：
中国民航企业特别是机场公司的激励机制设计都是"宽带"薪酬。随着大批年轻人的加入、机场大规模的扩张、人力成本的上升,原有的激励机制已无法适应新的需要。通过采取系统化...
[期刊论文] 作者：周义程,段哲哲,
来源：江苏师范大学学报:哲学社会科学版 年份：2018
参与工具通常被视为实现公民参与的预期目标之手段。以当代西方公共政策制定中公民参与的两个预期目标为分类依据,参与工具可分为公共政策优化型和公共政策认同型两种。前者...
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