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[期刊论文] 作者：张乃津,
来源：中国医院院长 年份：2007
薪酬设计的原则与思路总结多个人力资源管理项目，我们发现通过公平性分析可以很好地实现薪酬设计的要求。公平性分析，是通过对组织外部公平性、内部公平性和自我公平性的分析和......
[期刊论文] 作者：张乃津,,
来源：中国医院院长 年份：2007
绩效管理其实是PDCA的循环过程，针对这个循环过程，我们可将绩效管理程序划分为4个阶段：准备阶段、实施阶段、考评阶段、应用阶段。各阶段的主要工作如图1所示：...
[期刊论文] 作者：张乃津,
来源：中国医院院长 年份：2006
组织结构是指医院等组织机构为实现组织整体目标而进行分工协作，在职务范围、责任、权利等方面进行划分所形成的结构体系。一个完整的组织结构体系一般包括：决策子系统、参谋子......
[期刊论文] 作者：张乃津,
来源：中国医院院长 年份：2006
本案例形象地暴露了当前某些医院在夜间、节假日行政总值班存在的矛盾和问题。医院首先要认识医院行政总值班的意义和内涵。行政值班在各行各业都有特定的概念，但核心就是指在......
[期刊论文] 作者：张乃津,
来源：中国医院院长 年份：2006
医院之间的竞争日趋激烈，这其中相当一部分医院的管理者，采取了急功近利的手段，对复杂多变的环境缺乏战略分析和思考，因而造成医院的发展缺乏长远的前景与目标。 本期的一组文章......
[期刊论文] 作者：张乃津,
来源：中国医院院长 年份：2006
现代人力资源管理是一个科学的体系，从维系这个体系生存和可持续性发展的角度来说，战略是其灵魂，组织是其构架，职位分析评价、绩效考核、薪酬管理则是其核心技术，这套体系可以简称......
[期刊论文] 作者：张乃津,,
来源：中国医院院长 年份：2006
选择了合适的战略，战略管理活动的重点就从战略选择转移到了战略实施阶段。所谓战略实施，就是执行达到战略目标的战略计划或战略方案。战略实施是战略制定的继续，是将战略付诸于......
[期刊论文] 作者：张乃津,,
来源：中国医院院长 年份：2007
现代人力资源管理是一个科学的体系。战略(stratagem)是这个体系的灵魂;组织(organize)结构是这个体系的构架和舞台;职位(Position)分析与职位评价、绩效(Performance)管理、...
[期刊论文] 作者：张乃津,
来源：中国医院院长 年份：2007
对于一个运行稳定的医院来讲，最常用的职位分析方法是问卷调查法和面谈法。...
[期刊论文] 作者：张乃津,
来源：中国医院院长 年份：2007
现代人力资源管理是一个科学的体系。战略（stratagem）是这个体系的灵魂；组织（organize）是这个体系的构架和舞台；职位（Position）分析与职位评价、绩效（Performance）管理、薪酬（Payment）设......
[期刊论文] 作者：张乃津,
来源：中国医院院长 年份：2007
现代人力资源管理是一个科学的体系。S-O-3P模式的全称为战略-组织结构-职位分析，绩效管理和薪酬设计，战略（stratagem）是这个体系的灵魂，组织（organize）是这个体系的构架和舞台，职位（P......
[期刊论文] 作者：张乃津,
来源：中国医院院长 年份：2008
本案反映的问题具有代表性，在案例中主要存在三方面的问题，这些问题的解决都需要依靠科学的决策。...
[期刊论文] 作者：张乃津,
来源：中国医院院长 年份：2007
现代人力资源管理是一个科学的体系。战略（stratagem）是这个体系的灵魂；组织（organize）结构是这个体系的构架和舞台；职位（Position）分析与职位评价、绩效（Performance）管理、薪酬（Paymen......
[期刊论文] 作者：张乃津,,
来源：城市道桥与防洪 年份：2007
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥...
[期刊论文] 作者：张乃津,,
来源：城市道桥与防洪 年份：2007
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥...
[期刊论文] 作者：张乃津,,
来源：中国医院院长 年份：2007
现代人力资源管理是一个科学的体系。战略(stratagem)是这个体系的灵魂;组织(organize)是这个体系的构架和舞台;职位(Position)分析与职位评价、绩效(Performance)管理、薪酬...
[期刊论文] 作者：张乃津,,
来源：城市道桥与防洪 年份：2006
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥...
[期刊论文] 作者：张乃津,,
来源：中国医院院长 年份：2006
医院之间的竞争日趋激烈,这其中相当一部分医院的管理者,采取了急功近利的手段,对复杂多变的环境缺乏战略分析和思考,因而造成医院的发展缺乏长远的前景与目标。本期的一组文...
[期刊论文] 作者：张乃津,,
来源：中国医院院长 年份：2006
医院建立科学规范的人力资源管理体系的出发点和目标,就是充分激活人的能动性,构建科学、高效的人力资源管理体系,进行人力资源管理,关键在于形成一种完善的管理机制和环境,...
[期刊论文] 作者：张乃津,,
来源：中国医院院长 年份：2006
现代人力资源管理是一个科学的体系,从维系这个体系生存和可持续性发展的角度来说,战略是其灵魂,组织是其构架,职位分析评价、绩效考核、薪酬管理则是其核心技术,这套体系可...
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