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[学位论文] 作者：常铭超,
来源：贵州财经大学 年份：2020
塑造有趣的工作环境已经成为企业一种创新式的管理策略,许多企业致力于营造组织的玩兴氛围,甚至将其作为企业形象和品牌建设的重要构成。尤其是一些以创新为导向的企业组织,他们试图通过构建一种玩兴氛围以鼓励和刺激员工实施更多有益于组织发展的创新行为。因......
[期刊论文] 作者：杨洁, 常铭超, 黄勇,,
来源：贵州财经大学学报 年份：2019
基于社会认知理论和价值观理论,考察了真实型领导对员工创新行为的复杂影响机制。以374份企业员工数据为样本,通过层级回归分析和Bootstrap方法进行假设检验,研究结果表明:真...
[期刊论文] 作者：杨洁, 常铭超, 张露,,
来源：管理科学 年份：2019
创造有趣的工作环境已经成为重要的管理手段,不少组织通过设计和引导工作场所乐趣,提高员工的工作满意度并有效地缓解情绪衰竭。在中国制造向中国创造转变的背景下,工作场所...
[期刊论文] 作者：杨洁,常铭超,黄勇,张江江,吴茂娟,,
来源：中国人力资源开发 年份：2020
企业打造乐趣工作环境的实践推动了工作场所乐趣成为组织管理领域关注的热点.然而,工作场所乐趣的研究仍处于起步阶段,学者们对其内涵和影响效果并未达成共识,对其作用机制的...
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