搜索筛选:
搜索耗时0.4800秒,为你在为你在102,267,441篇论文里面共找到 34 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：彭剑锋,,
来源：中国人力资源开发 年份：2018
1、彭老师您好!您所从事的人力资源管理研究,一直以来都与中国企业紧密相连,可否请您简要回顾一下您在人力资源管理领域的研究历程。(1)学术研究经历1983年,我从中国人民...
[期刊论文] 作者：赵曙明,,
来源：中国人力资源开发 年份：2018
1、赵老师,您好!您是最早将人力资源管理学科引入国内,并推动西方人力资源管理理论和中国管理实践相结合的学者之一,可否请您简要回顾一下您在人力资源管理领域的研究历...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2014
管理是为了解决发展中的问题,而问题总是产生于矛盾,所谓“事物内在的矛盾性推动着事物的发展”.rn这种对立统一规律,同样也贯穿着企业发展的始终.其统一性表现为对立面之间...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2014
1943年晚秋,德鲁克突然接到了通用汽车公司的电话,副总裁唐纳森·布朗邀请其对通用进行研究.彼时德鲁克34岁,刚刚完成《工业人的未来》一书,却并无任何企业实践经验.这个契机...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2014
我们似乎生活在一个“以快为美”的时代,到处弥漫着弯道超车的气息.每天早上打开微信订阅号,看到又一轮造富神话横空出世,财富新贵声名鹊起,满眼的创新、变革、转型、颠覆,就...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2014
1938年,巴纳德写就《经理人员的职能》,为现代管理理论开了一个好头.这位AT&T新泽西贝尔公司的总裁凭借自己对管理世界的感知,敏感地意识到组织的存在.他发现,来自不同组织、...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2015
为了进一步提高本刊质量和学术影响力,针对“本期专题”、“研究述评”、“组织管理”、“案例研究”、“开发技术”、“政策分析”、“劳动关系”几个常设栏目,我们总结了过...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2015
货币工资的增长不能完全满足员工激励的需要,认可激励已经成为当今时代总体薪酬的重要组成部分.但是很多企业在认可激励实践中遇到不少挑战与困难,为此,本刊记者专访了薪酬与...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2013
1945年,当“蓝血十杰”里的桑顿和麦克纳马拉第一次看到福特公司建在鲁治河畔的庞大工厂时,那种令人叹为观止的工业奇迹让这两个在战场上镇定自若的军官目瞪口呆.rn2013年,人...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2013
国以才立,政以才治,业以才兴.rn人,是国家、社会、企业发展的根本.毫无疑问,我国是人口大国,13亿的总数量雄踞世界第一.世界第一人口大国与世界第二大经济体似乎有着相匹配的...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2013
由于管理的任务是要将各种人汇集到一个“命运共同体”中,所以管理中深深地嵌入了文化的因素.不同的时代造就不同的企业,不同的文化母土长出不同的公司,不同的人群需要不同的...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2013
今秋十月,是中国人民大学劳动人事学院成立三十周年庆典的日子.本刊特别策划“三十而立的人大劳人院”专题,向中国人力资源界的“黄埔军校”致敬.rn劳人院与本刊渊源颇深.本...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2013
在管理方面,理念是否先进不好评价,实践是否成功却一目了然.不成功的企业各有各的失败,成功的企业却有一个共同的特点:生机勃勃,充满活力.rn成功的表象可以千篇一律,内涵却未...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2013
但凡一段时间坐标可以被定义一个时代,应该都有如下维度——鲜明的代际特征、重大技术或者潮流的驱动,伴随着历史滚烫的体温.rn当我们以抽离的视角来审视当下,这个包含了“中...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2013
2013年11月19日,由中国人力资源开发研究会主办的“2013人本中国高峰论坛”在北京会议中心隆重召开.在为期两天的论坛活动中,政府领导、专家学者与来自全国各地的众多人力资...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2013
本刊“管理创新版”的前两期中,我们曾走进中粮的工厂与胖东来的超市,挖掘这些不平凡的企业如何将管理变成艺术、如何在冰冷的商业中最大程度地尊重人性.也有人说,组织的管理...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2013
檀冲北京东森兰盾科技有限公司(小狗电器)总经理rn我们公司做电子商务没有几年的时间,我在2011年、2012年才在人才培养方面有了长远的想法.之前我们引进人才的成功率不是很高...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2013
现在谈“中国式管理”这个概念可能为时尚早,但国内企业在管理方面出现了不少有成效、有意思的尝试,这已是共识.rn笼统地讲中国的儒释道文化对企业管理有多少影响,这无益于我...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2013
从泰勒的“科学管理”开始,人们就在尝试定义“管理”在组织里的角色.一百年过去了,对这个问题的探讨依然在继续.rn时至今日,越来越多的人认同管理的价值,但真正能够在实践中...
[期刊论文] 作者：《中国人力资源开发》编辑部,,
来源：中国人力资源开发 年份：2014
《中国人力资源开发》(以下简称CHRD):我们知道,苏电大学自创办以来已获得多个国家级、省级的管理创新奖项.您认为苏电大学发展至今的特色是什么?有哪些创新做法?rn尹积军:苏...
相关搜索：
