【摘 要】
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管理是为了解决发展中的问题,而问题总是产生于矛盾,所谓“事物内在的矛盾性推动着事物的发展”.rn这种对立统一规律,同样也贯穿着企业发展的始终.其统一性表现为对立面之间
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管理是为了解决发展中的问题,而问题总是产生于矛盾,所谓“事物内在的矛盾性推动着事物的发展”.rn这种对立统一规律,同样也贯穿着企业发展的始终.其统一性表现为对立面之间的相互依存、相互渗透、相互贯透;斗争性则表现为相互排斥、相互否定.这种普遍规律也以其具体形式存在于企业之中,并被管理学家们所注意到.
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