【摘 要】
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考勤管理是医院人力资源管理的一项重要内容。三级甲等综合性医院因其规模大、职工多等特殊性,在人员考勤管理上存在一系列问题,而考勤统计结果反映了职工在医院各岗位的工作
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考勤管理是医院人力资源管理的一项重要内容。三级甲等综合性医院因其规模大、职工多等特殊性,在人员考勤管理上存在一系列问题,而考勤统计结果反映了职工在医院各岗位的工作情况,是医院财务部门发放工资及医院经济核算部门发放奖金的重要依据,也为职工的年度考核和职称职务的晋升提供了重要的参考信息。概述二十年来人事考勤管理的发展变化,探讨在网络环境下进行考勤信息管理的优势,旨在探讨医院考勤管理工作发展的新方向。
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