你的工作能力深得老板欣赏，你的谦和大度让所有的同事都喜欢你……可是，你的老板绝不会把你推荐给他的竞争对手，而你的同事更不会将机会拱手相送。而你唯一的办法——就是有方向、有目的、有策略地扩大自己的人际圈。
　　
　　第一步：老同学
　　
　　谁都知道现在念MBA最值钱的是什么，不是管理的理论，不是厉害的教授，不是诸多的案例，而是无价的校友关系!他们的推荐，其价值不亚于一个名校的毕业文凭——当然前提是你本身也不错!
　　所以，跟以前的同学保持联系，是一件相当重要的事情哦!
　　Tips：1　千万不要总是不联络，等到了有求于人的时候才突然打电话过去。其实发邮件的时候多抄送一个又有什么关系呢?这样一些看起来不重要的小细节，绝对令你人气指数大升哦!
　　2　无论有多么忙，记得隔三差五地在同学录一类的地方露露脸，告诉大家你的近况，既方便人家帮助你，也提醒大家记得你。
　　3　这里说的同学的含义包括上几届的师兄师姐，同系的其他班级的兄弟姐妹等等。当然认识的途径也多种多样，所以积极参加学校活动，进学生会的好处就显示出来了——只会待在教室里温书，是绝对不能扩大你的人际圈子的。
　　
　　第二步：旧同事
　　　当你到一个工作单位之后，接触最多的当然也就是同事了，跟同事做朋友的三大好处：
　　A　同事多半和你一个行业，如果能保持不错的持久关系，你便有机会接触更多志同道合者，然后获得更多的行业内的跳槽和高升机会；
　　B　同事对你的工作能力和作风一般都比较了解，进行推荐的时候他比较有把握，也更有针对性一些；
　　C　如果是直属上司，那么很可能他在离职并高升之后，也会给你带来巨大的机会。
　　然而，和同事做朋友并非易事，特别是当你们共处一室，出现竞争的几率反而更大一些。那么如何把握这种关系，既能保证现在的安全，又能赢得今后的机会呢?
　　Tips：1　以诚待人，任何情况下都不要为了一己之私，损他人利益。这不是教你在上司面前包庇同事的错误，而是做到尽量的客观和公正。
　　2　尊重他人。职位有高有低，背景有强有弱，但只要他(她)在这里，就必然有一定的理由，善意的尊重，也是为自己赢得人心的有力砝码。
　　3　并非所有同事都可以发展长久的关系，性格相投当然最好，更多的还是要看对方的人格——是善良、真诚，还是自私、狭隘?有些人，还是离得愈远愈好。
　　
　　第三步：客户
　　
　　很多人都觉得和客户发展关系很难，无论是时间还是空间，都限制了跟客户建立持久关系的可能。于是，大家望而却步，甚至完全放弃，导致许多的机会白白溜走。
　　困难1　跟客户接触时大多是在工作状态，聊的也都是工作问题，无法深入沟通。
　　解决方法　不同的人做同样的工作，做的结果也会不同。而令你在客户面前留下好印象的唯一方式就是，做好充分准备，设法在短短的工作中体现出你独特的优势和魅力。
　　困难2　跟客户的接触时间很短，随着某一阶段工作的完成，几乎不再有机会继续接触。
　　解决办法　在工作期间争取一起吃饭或者进行其他业余活动的机会，即使正在工作，也可以稍稍谈一些与工作无关的话题(当然得把握好这个度，否则过犹不及)，这样即便该工作完成后，也可以保持往来。
　　困难3　大多数客户身处高层，感觉自己很难和对方沟通。
　　解决办法　但凡是人，都会有七情六欲，有业余爱好，即便是企业高层也不例外。在跟客户接触之前或者接触第一次之后，不妨设法打听一下对方的兴趣、喜好、习惯，然后投其所好，同时做到谦虚平和，不卑不亢。
　　
　　第四步：网友
　　
　　结交网友是扩大人际圈的最快捷的方法之一。结识网友实在是太太太容易了，关键是——如何从一大群只知道ID的面孔中，找到能够互相帮助的那一个并发展持久的网下关系。
　　Tips：1　在论坛上混的时候，不妨多透露一点自己的爱好啊、行业啊、性格啊什么的，自然会有相投的人找上门来，记住下次聚会约着一块就足了。
　　2　论坛是一个虚拟的世界，却也容不得半点虚伪。即使你作为一个ID，也应该体现足够的真诚和热情，而且由于虚拟世界助人的成本较低，事实上你应该可以体现得更加高尚，有助于你赢得更多尊敬以及更多朋友。
　　目前比较实用的方式方法主要就是这些，而其他结识朋友的途径则可以根据个人的情况来定：比如：公司周年庆典或其他类似活动、各种健身会馆、同一小区的邻居等。
　　其实，交朋友的机会到处都是，就看你是不是做好了足够准备并勇于大胆出击，随时可以抓住它们。一旦你成功地打开了自己的交际圈，你会发现——原来你就是那个传说中永远不用找工作的人。
　　
　　编辑　朱小钧