【摘 要】
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近年来，全球化经济发展越发迅速，国有企业相对于其他私有企业，依旧是利用庞大冗繁的国有管理机制进行基础管理，其方法在发展需求，管理创新等方面与其他私有企业仍有差距，特别是上万
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近年来，全球化经济发展越发迅速，国有企业相对于其他私有企业，依旧是利用庞大冗繁的国有管理机制进行基础管理，其方法在发展需求，管理创新等方面与其他私有企业仍有差距，特别是上万人的企业推行6S管理就显得尤为困难。为了缩小差距，国有企业在6S管理中落实细致、执行严格，效果明显，有效借鉴海尔公司的“日清日毕”管理工作法，结合国有企业自身特点进行有效创新，改进庞大冗繁的国有管理机制，提升国有企业日常工作标准，以“日清日毕”管理理念提升国有企业的基础管理水平，实现国有企业管理创新由宏观管理进入微观管理，使国有企业在世
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