一。引言　　随着高校毕业生规模的持续扩大，社会有效需求不足，劳动力供大于求，每年都有几十甚至上百万的大学毕业生未能实现就业。高校毕业生就业面临严峻的形势，大学生就业难的矛盾日益突出，对大学生自身的发展和社会的稳定带来了一定的影响。因此必须高度重视大学生就业问题，加强大学生职业指导。高校职业指导是帮助在校大学生了解社会就业形势，了解社会人才需求和劳动政策法规，认识个人的职业志趣、职业能力与个性特点，不断提高自身职业能力的过程。早在1996年，国家教委就要求各高校成立就业指导机构，加强就业指导工作。我国的职业指导已经发展了近二十年，但还是存在许多问题，归结原因，主要是学校对就业指导工作重要性的认识不足，而是片面追求“就业率”，导致职业指导工作偏向急功近利。因此，对大学生进行职业指导必须要以人为本，进行全程化指导。