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摘 要:在竞争日趋激烈和改革日益深化的新形势下,迫切需要不断改进企业党组织的工作内容和活动方式,积极探索发挥政治核心作用的方法和途径。练内功,打造过硬党支部,充分发挥堡垒作用,强化理论武装,重视理念引领,培育全能班子;树立党员干部的团结、奉献、表率形象,锤炼高素质党员队伍,充分发挥带头作用;带队伍,培育亲情文化,充分发挥凝聚作用;正作风,牢记党的宗旨,充分发挥带动作用使党对国有企业的领导得到有效加强。
关键词:新时期;党支部核心作用;方法与途径
基层党支部是国有企业的政治核心和战斗堡垒,是推动企业改革发展的政治基础和组织保障。在竞争日趋激烈和改革日益深化的新形势下,迫切需要不断改进企业党组织的工作内容和活动方式,积极探索发挥政治核心作用的方法和途径。唯有如此,才能充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,引领队伍,激发斗志,不断增强班子的凝聚力和战斗力。
一、练内功,打造过硬党支部,充分发挥堡垒作用
一个支部能不能发挥堡垒作用首先取决于自身的基本功是否过硬,如果内功不强、素质不高,一切无从谈起。因此,要想充分发挥党支部的核心作用,就必须首先要“强身健体”,练好内功、提升素质。
一是强化理论武装,提升政治素质。要以创建学习型支部、学习型班子为载体,将理论学习与开展专题研讨、心得交流、调查研究及解决实际问题相结合,不断增强理论学习的针对性和实效性。要强化支部集体学习和个人自学制度,深入开展学习党史和学习遵守党章教育,深入开展“两个务必”、“四种作风”教育,大力弘扬“党员干部有正气才更有力量”的主旋律。通过学习,使支部班子切实把科学发展、和谐创新发展固化于心,始终做到既为上级负责,更为职工群众负责。
二是重视理念引领,提升队伍学习力。党支部要树立“以自己的最好学习他人的更好”的学习理念,引导职工向身边人学习,取长补短,把每一项工作作为学习提高的机会;把外出学习培训作为一种奖励,优先安排优秀职工外出学习培训;积极倡导互动学习,每周一次深度汇谈,让职工自由畅谈工作体会,交流经验教训,实现知识共享。每名职工建立学习记录本,记录工作中的难点,分析对策,提出建议。支部书记要带头学习,为全体职工树立榜样。
三是培育全能班子,全面发展基本功。落实打造“负责任、能力强、正气足、大作为”的支部班子的总要求,支部成员不仅要做政工专业人才,更要做生产经营管理的行家里手,而且要有一技之长,要做到“站起来能说、坐下来能写、弯下腰能干”;在工作中,要善于发现、分析和解决问题,不仅能看亮点,也要看盲点少和漏点,自觉把各项工作标准放到更高起点上,在新形势和任务面前能保持高昂的精神状态,把握发展大势,科学谋划当前和今后工作,找准角色定位,敢于担当,有所作为。
二、树形象,锤炼高素质党员队伍,充分发挥带头作用
党员干部的形象是一个党支部建设水平的最直接的标志。发挥党支部的核心作用,要从教育党员干部树立团结、奉献、表率三种形象抓起。
一是树立党员干部的团结形象。党支部要在党员干部中开展“六互六不”活动,即互相尊重不拆台、互相支持不护短、互相信任不猜疑、互相担责不推诿、互相帮助不揽功、互相关心不埋怨。党支部要在工作中强调高尚的团结,力戒“和稀泥式”的团结。同时,要认真落实民主生活会制度,支部成员在民主生活会上深刻自我剖析,开诚布公地开展批评和自我批评。
二是树立党员干部的奉献形象。在“创先争优”活动中,组织党员开展“四多四争四不”教育,即为工作多流汗、为职工多服务、为集体多奉献、为荣誉多添彩,要求党员做到争先进不平庸、争奉献不索取、争创新不守旧、争工作不言苦。坚持做到只要群众有呼声,就一定有回音;只要群众有意见,就一定有改进;只要群众有合理需求,就一定有落实。通过活动的开展,增强广大党员的党性观念和奉献意识。
三是树立党员干部表率形象。党支部要积极倡导“党员过政治生日”制度,在党员入党纪念日做好四个一:支部与其谈一次话,送一个写有入党誓词和党员义务的生日贺卡,党员做一件有意义的事,向党支部递交一份书面思想汇报。要求党员人人建立目标责任,实行挂牌上岗,时刻警示自己。党员干部要树立“有人负责我服从,无人负责我负责”的意识,积极投入到争创“党员示范岗”、“党员示范责任区”、“优秀共产党员”等创先争优活动中,做到困难面前站出来、关键时刻看出来,艰苦工作冲在前,艰巨任务带头干,发挥好党员模范带头示范作用。
三、带队伍,培育亲情文化,充分发挥凝聚作用
抓队伍建设始终是党支部工作的重中之重。实践证明,党支部加强队伍建设不能仅靠行政命令,必须推行柔性管理,用团队精神激励人,用亲情文化凝聚人。所以,党支部就要着力建设融洽、和谐、奋进的亲情文化,凝聚职工队伍。
一是建立共同目标愿景。一个支部就是一个团队。要在党员队伍中积极开展团队精神和共同愿景征集活动,不同的支部要结合行业特点、队伍现状和工作实际,建立各具特色的集体愿景和个人愿景,确立人际关系亲情化、工作程序规范化、生产运行标准化、经济效益最大化的“四化”工作标准。通过建立文化一面墙等形式,将团队愿景激励语、照片、个人工作目标等全部上墙,时刻警示团队成员努力工作,实现自身与团队价值的统一,引导党员通过实现自身价值,不断促进整体目标的实现。
二是营造温馨和谐家园。党支部可以尝试在单位设计家庭“全家福”,让党员拿起手中的笔,写出对“家”的祝福,让党员用最真诚、最感人、最实在的话,成为凝心聚力的源泉。也可以尝试根据党员群众不同岗位、不同工种、不同性格爱好等实际情况,组织职工成立丰富多彩的兴趣小组、文体小组,经常组织开展群众性文化活动。还可以根据工作的需要或某一时段的队伍现状,开展主题文化活动,例如开展“诚信大家谈”、“信任是什么”活动,引导职工相互信任、消除隔阂。
三是开展劳动竞赛活动。实践证明,开展形式多样的劳动竞赛,能够有效地调动大家的积极性,形成职工队伍强大的凝聚力和集体荣誉感,这正是党支部建设的基本要求。党支部要以当前管理服务、生产经营、安全生产、节能降耗等重要工作为着力点,通过岗位练兵、师徒对对碰、技能竞赛等形式,开展比学习、比安全、比服务、比素质,比效益等竞赛活动,形成“想着干、算着干、比着干、抢着干”、“扛红旗、争第一”的争创氛围。
四、正作风,牢记党的宗旨,充分发挥带动作用
作风问题,归根结底是一个宗旨意识问题。党支部班子要强化群众观念和服务意识,坚持贴近群众,“牢记自己的出身,不要脱离群众;牢记自己的身份,不要等同群众;牢记自己的职责,不要辜负群众”。
一是以求真务实的工作作风带动职工队伍。党员干部要用群众提出的意见建议作尺子量自己,用群众对党员干部的评判作镜子照自己,把工作重心放在基层,把主要精力投入现场,扑下身子干到一线,心中有群众,腿向基层跑,劲往工作使,用实际行动赢得群众的信赖和拥护。还要经常进行自我反思,工作是否做到了尽心尽力,是否做到了细致全面,是否做得公平公正公开,是否做到了严格按程序、按规律、按制度来执行和落实。
二是以关心群众的思想作风感染职工群众。党支部成员要坚持深入基层,定期不定期走访职工家庭,看望职工家属,慰问生病或住院职工,帮扶困难职工和弱势群体。为更好地帮助解决群众的实际困难和思想疙瘩,要建立实施“一二三”帮扶机制,即开通一条救助热线,使群众呼声时时有人听;建起组织管理和信息管理两个网络,使弱势群体的疾苦处处有人问;拓宽最低生活保障、结对帮扶和群众捐款三条救助途径,使群众遇到的困难时时有人管。让每个困难家庭都感受到组织的关怀和温暖,让每名党员领导干部都成为职工群众的知心人。
当前,党支部建设面临许多新挑战和新课题,党支部作用发挥得如何直接决定着一个单位的整体工作水平。只有不断适应新的形势,大胆摸索和试验新的途径和方法,才能更好地发挥党组织的政治核心作用,使党对国有企业的领导得到有效加强。
关键词:新时期;党支部核心作用;方法与途径
基层党支部是国有企业的政治核心和战斗堡垒,是推动企业改革发展的政治基础和组织保障。在竞争日趋激烈和改革日益深化的新形势下,迫切需要不断改进企业党组织的工作内容和活动方式,积极探索发挥政治核心作用的方法和途径。唯有如此,才能充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,引领队伍,激发斗志,不断增强班子的凝聚力和战斗力。
一、练内功,打造过硬党支部,充分发挥堡垒作用
一个支部能不能发挥堡垒作用首先取决于自身的基本功是否过硬,如果内功不强、素质不高,一切无从谈起。因此,要想充分发挥党支部的核心作用,就必须首先要“强身健体”,练好内功、提升素质。
一是强化理论武装,提升政治素质。要以创建学习型支部、学习型班子为载体,将理论学习与开展专题研讨、心得交流、调查研究及解决实际问题相结合,不断增强理论学习的针对性和实效性。要强化支部集体学习和个人自学制度,深入开展学习党史和学习遵守党章教育,深入开展“两个务必”、“四种作风”教育,大力弘扬“党员干部有正气才更有力量”的主旋律。通过学习,使支部班子切实把科学发展、和谐创新发展固化于心,始终做到既为上级负责,更为职工群众负责。
二是重视理念引领,提升队伍学习力。党支部要树立“以自己的最好学习他人的更好”的学习理念,引导职工向身边人学习,取长补短,把每一项工作作为学习提高的机会;把外出学习培训作为一种奖励,优先安排优秀职工外出学习培训;积极倡导互动学习,每周一次深度汇谈,让职工自由畅谈工作体会,交流经验教训,实现知识共享。每名职工建立学习记录本,记录工作中的难点,分析对策,提出建议。支部书记要带头学习,为全体职工树立榜样。
三是培育全能班子,全面发展基本功。落实打造“负责任、能力强、正气足、大作为”的支部班子的总要求,支部成员不仅要做政工专业人才,更要做生产经营管理的行家里手,而且要有一技之长,要做到“站起来能说、坐下来能写、弯下腰能干”;在工作中,要善于发现、分析和解决问题,不仅能看亮点,也要看盲点少和漏点,自觉把各项工作标准放到更高起点上,在新形势和任务面前能保持高昂的精神状态,把握发展大势,科学谋划当前和今后工作,找准角色定位,敢于担当,有所作为。
二、树形象,锤炼高素质党员队伍,充分发挥带头作用
党员干部的形象是一个党支部建设水平的最直接的标志。发挥党支部的核心作用,要从教育党员干部树立团结、奉献、表率三种形象抓起。
一是树立党员干部的团结形象。党支部要在党员干部中开展“六互六不”活动,即互相尊重不拆台、互相支持不护短、互相信任不猜疑、互相担责不推诿、互相帮助不揽功、互相关心不埋怨。党支部要在工作中强调高尚的团结,力戒“和稀泥式”的团结。同时,要认真落实民主生活会制度,支部成员在民主生活会上深刻自我剖析,开诚布公地开展批评和自我批评。
二是树立党员干部的奉献形象。在“创先争优”活动中,组织党员开展“四多四争四不”教育,即为工作多流汗、为职工多服务、为集体多奉献、为荣誉多添彩,要求党员做到争先进不平庸、争奉献不索取、争创新不守旧、争工作不言苦。坚持做到只要群众有呼声,就一定有回音;只要群众有意见,就一定有改进;只要群众有合理需求,就一定有落实。通过活动的开展,增强广大党员的党性观念和奉献意识。
三是树立党员干部表率形象。党支部要积极倡导“党员过政治生日”制度,在党员入党纪念日做好四个一:支部与其谈一次话,送一个写有入党誓词和党员义务的生日贺卡,党员做一件有意义的事,向党支部递交一份书面思想汇报。要求党员人人建立目标责任,实行挂牌上岗,时刻警示自己。党员干部要树立“有人负责我服从,无人负责我负责”的意识,积极投入到争创“党员示范岗”、“党员示范责任区”、“优秀共产党员”等创先争优活动中,做到困难面前站出来、关键时刻看出来,艰苦工作冲在前,艰巨任务带头干,发挥好党员模范带头示范作用。
三、带队伍,培育亲情文化,充分发挥凝聚作用
抓队伍建设始终是党支部工作的重中之重。实践证明,党支部加强队伍建设不能仅靠行政命令,必须推行柔性管理,用团队精神激励人,用亲情文化凝聚人。所以,党支部就要着力建设融洽、和谐、奋进的亲情文化,凝聚职工队伍。
一是建立共同目标愿景。一个支部就是一个团队。要在党员队伍中积极开展团队精神和共同愿景征集活动,不同的支部要结合行业特点、队伍现状和工作实际,建立各具特色的集体愿景和个人愿景,确立人际关系亲情化、工作程序规范化、生产运行标准化、经济效益最大化的“四化”工作标准。通过建立文化一面墙等形式,将团队愿景激励语、照片、个人工作目标等全部上墙,时刻警示团队成员努力工作,实现自身与团队价值的统一,引导党员通过实现自身价值,不断促进整体目标的实现。
二是营造温馨和谐家园。党支部可以尝试在单位设计家庭“全家福”,让党员拿起手中的笔,写出对“家”的祝福,让党员用最真诚、最感人、最实在的话,成为凝心聚力的源泉。也可以尝试根据党员群众不同岗位、不同工种、不同性格爱好等实际情况,组织职工成立丰富多彩的兴趣小组、文体小组,经常组织开展群众性文化活动。还可以根据工作的需要或某一时段的队伍现状,开展主题文化活动,例如开展“诚信大家谈”、“信任是什么”活动,引导职工相互信任、消除隔阂。
三是开展劳动竞赛活动。实践证明,开展形式多样的劳动竞赛,能够有效地调动大家的积极性,形成职工队伍强大的凝聚力和集体荣誉感,这正是党支部建设的基本要求。党支部要以当前管理服务、生产经营、安全生产、节能降耗等重要工作为着力点,通过岗位练兵、师徒对对碰、技能竞赛等形式,开展比学习、比安全、比服务、比素质,比效益等竞赛活动,形成“想着干、算着干、比着干、抢着干”、“扛红旗、争第一”的争创氛围。
四、正作风,牢记党的宗旨,充分发挥带动作用
作风问题,归根结底是一个宗旨意识问题。党支部班子要强化群众观念和服务意识,坚持贴近群众,“牢记自己的出身,不要脱离群众;牢记自己的身份,不要等同群众;牢记自己的职责,不要辜负群众”。
一是以求真务实的工作作风带动职工队伍。党员干部要用群众提出的意见建议作尺子量自己,用群众对党员干部的评判作镜子照自己,把工作重心放在基层,把主要精力投入现场,扑下身子干到一线,心中有群众,腿向基层跑,劲往工作使,用实际行动赢得群众的信赖和拥护。还要经常进行自我反思,工作是否做到了尽心尽力,是否做到了细致全面,是否做得公平公正公开,是否做到了严格按程序、按规律、按制度来执行和落实。
二是以关心群众的思想作风感染职工群众。党支部成员要坚持深入基层,定期不定期走访职工家庭,看望职工家属,慰问生病或住院职工,帮扶困难职工和弱势群体。为更好地帮助解决群众的实际困难和思想疙瘩,要建立实施“一二三”帮扶机制,即开通一条救助热线,使群众呼声时时有人听;建起组织管理和信息管理两个网络,使弱势群体的疾苦处处有人问;拓宽最低生活保障、结对帮扶和群众捐款三条救助途径,使群众遇到的困难时时有人管。让每个困难家庭都感受到组织的关怀和温暖,让每名党员领导干部都成为职工群众的知心人。
当前,党支部建设面临许多新挑战和新课题,党支部作用发挥得如何直接决定着一个单位的整体工作水平。只有不断适应新的形势,大胆摸索和试验新的途径和方法,才能更好地发挥党组织的政治核心作用,使党对国有企业的领导得到有效加强。