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文章通过对民营企业人员流失的几个原因进行分析，提出以企业文化建设来消除对民营企业生存和发展影响日益严重的人员流失问题，试图为此类问题提供一定的解决思路和方法。
民营企业应注重企业文化建设
【摘 要】
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文章通过对民营企业人员流失的几个原因进行分析，提出以企业文化建设来消除对民营企业生存和发展影响日益严重的人员流失问题，试图为此类问题提供一定的解决思路和方法。
【机 构】
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武汉科技大学中南分校
【出 处】
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武汉冶金管理干部学院学报
【发表日期】
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2006年3期
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