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在社会经济的快速发展亟需高级技术人才储备的大环境下,增强职业教育吸引力成为了当前发展职业教育的一项重要课题。现如今职业教育正面临着蓬勃发展的新机遇和新阶段,但也存在着很多因素制约着职业教育事业的发展和进步。思考并解决如何通过管理有效地发挥自身优势提升自我价值,逐渐提高职教吸引力,对于其可持续内循环和核心竞争力建设都具有十分重要的理论与现实意义。文章从管理学的视角,对提升职教吸引力阐述不同的观点与建议。