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摘 要：党建工作是企业各项工作的基础。企业通过开展广泛而深入的党建活动，有利于调动了全体党员的积极性，从而带动了企业员工的积极性，大大保障了企业的发展。新的形势下，如何进一步加强企业党建工作，已成为当前企业改革发展过程中遇到的重大课题。
关键词：新形势；企业；党建工作
企业党建工作是十分艰巨复杂的系统工程，只有充分认识党组织建设在新形势下的时代特点，才能在新的实践中推动党组织建设，在这一关键阶段和转型发展时期，企业的机遇与挑战并存，任务艰巨而又繁重，要不断取得新的发展进步，才能使党建工作在企业中发挥重大作用。
一、新形势下加强企业党建工作的重要意义。
第一，加强党建工作是全面贯彻落实科学发展观的需要 科学发展观是继承马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”的重要思想，是马克思主义中国化的最新理论成果，是第四代中央领导集体智慧的结晶。党建工作是全面贯彻和落实科学发展观的重要保障，只有加强党建工作，才能提高党的执政能力，保证党的纲领、路线、方针、政策的落实。做好党组织尤其是基层党组织的党建工作，是我们党完成各项任务更好的贯彻落实科学发展观的重要前提。因此，加强党的建设是新时期实践科学发展观的需要。
第二，加强党建工作是保障党的执政地位的需要
我们党经过近百年奋斗历程，始终坚持马克思主义同中国实践的结合，团结和带领全国各族人民经历了新民主主义革命，取得了民族独立和人民的解放；完成了社会主义革命，确立了社会主义制度，为社会主义的建设提供制度上的保障。我们的党在各个时期都非常重视党的自身建设，把党建工作放在首要地位，只要抓好党建工作，才能保障党的战斗力和凝聚力，才能确保党的执政地位，增强党的领导能力。
二、新形势下加强企业党建工作的几点建议。
如何更好地抓好企业的党建工作，急需党务工作者深思和探索。笔者认为应从以下几个方面做好工作：
1、推进党建工作科学化，强化道德建设
首先，党员要坚持以科学理论武装头脑，坚持科学发展观，紧密联系实践，将“以人为本，改善民生”的理念贯穿渗透于思想政治工作中，不断加强和提高企业经营管理和思想政治工作水平，努力加强自身修养，事事以身作则，将员工群众的事当做自己的事，一切以员工群众利益为重，将改善员工生活放在首位。其次，从党性出发，锤炼自己的意志。面对当今社会中形形色色诱惑，有不少党员干部架不住“糖衣炮弹”的轰炸，丧失了一个共产党员应有警惕性、纯洁性。因此，要加强党员的党性教育，不仅学习革命先辈的英勇事迹，还要从身边党员的先进事迹入手，学习他们无私奉献、忘我牺牲的精神，正确树立人生观、价值观、权利观，提高自我净化、自我完善、自我革新的能力。
2、推进党建工作科学化，强化工作机制
第一，建立健全党建工作机制。随着企业转型发展，原有的党建工作思路也已经跟不上形势的发展和需求，为适应企业多元化发展需求党建工作通过完善加以改进。努力构建多元化、多渠道、多方位、多形式的党内关怀机制。第二，搭建党建工作平台。通过集团内部网、新闻媒体等形式专设党建工作阵地，为党建工作搭建更多平台，使党员干部更深入学习了解党的工作，紧跟党的精神实质，不断丰富内容，直达实际问题，用滴水穿石的精神，把党建工作渗入到各个部门、各个党员、各个员工中间，发挥领导班子整体功能。第三，建立健全激励机制，由点带面，由先进带后进，用光荣榜、明星台展示企业风采，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。第四，建立健全监督评议机制，把党内监督和党外监督、专职机构监督和员工监督、自下而上监督和自上而下监督相结合，加大监督力度，提高监督效能。
第五，建立健全党员服务员工群众机制。始终保持同员工群众的血肉联系，让党员干部来到群众中，走到基层中，坐到群众中，用实际行动真正为员工群众服务。
3、坚持制度创新，建立健全制度管理体系。
一是修正现有的党建制度，取其精华，去其糟粕！需要建立的要抓紧建立，要用新的观念和方法，认识新事物，制定新规则，适应新形势！二是在党委的制度的制定上要紧密结合国企的特点和生产经营的实际，针对国企监管的薄弱环节制定行之有效的制度；三是强化制度落实，坚持以制度管人，按制度办事。
4、改进工作方法，探索企业党组织发挥作用的有效途径。
首先要深入基层，改进党组织的工作方法，增强党组织的感召力，坚持经济建设的中心任务不动摇，企业党组织应该积极参与企业经济决策，深入贯彻落实党中央的工作部署，发挥保证监督作用！"主动深入基层，积极参与生产实践，转变以往以说教为主的工作作风，真抓实干，维护好群众基础，增强党组织的感召力。
5、加强党员干部教育引导环节，提高综合素质。
通过“转作风，树形象”活动在党员干部中树典型，找标准，因势利导不放松任何合适的学习机会，党员干部变成真正的“多面手”。工作中党员干部应讲党性、重品行、作表率，搞好群众服务这项重要工作，积极参加党的各项学习任务、创造好的学习氛围，不断加强党性修养，不断增强服务群众的意识，不断锻炼党员干部的工作能力。党务工作是一项涉及政治"经济"文化"社会生活等各个领域，政策性"政治性"业务性很强的工作，这就要求党员干部不断学习和掌握经济"法律"管理等方面的知识，不断提高综合素质。
三、结语
在新的形势下，如何进一步加强企业党建工作，已成为当前企业改革发展过程中遇到的重大课题。企业党组织应深入学习贯彻党的十八大精神，深刻领会十八大报告的思想内涵和精神实质，将学习贯彻十八大精神指导思想的成果转化为具体的制度措施和行动方案，把握机遇，狠抓管理，做好对标，推动公司管理能力全面提升。
参考文献：
[1]张方.如何创建学习型组织做好企业党建工作[M]北京：中国社会科学出版社.2012.
关键词：新形势；企业；党建工作
企业党建工作是十分艰巨复杂的系统工程，只有充分认识党组织建设在新形势下的时代特点，才能在新的实践中推动党组织建设，在这一关键阶段和转型发展时期，企业的机遇与挑战并存，任务艰巨而又繁重，要不断取得新的发展进步，才能使党建工作在企业中发挥重大作用。
一、新形势下加强企业党建工作的重要意义。
第一，加强党建工作是全面贯彻落实科学发展观的需要 科学发展观是继承马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”的重要思想，是马克思主义中国化的最新理论成果，是第四代中央领导集体智慧的结晶。党建工作是全面贯彻和落实科学发展观的重要保障，只有加强党建工作，才能提高党的执政能力，保证党的纲领、路线、方针、政策的落实。做好党组织尤其是基层党组织的党建工作，是我们党完成各项任务更好的贯彻落实科学发展观的重要前提。因此，加强党的建设是新时期实践科学发展观的需要。
第二，加强党建工作是保障党的执政地位的需要
我们党经过近百年奋斗历程，始终坚持马克思主义同中国实践的结合，团结和带领全国各族人民经历了新民主主义革命，取得了民族独立和人民的解放；完成了社会主义革命，确立了社会主义制度，为社会主义的建设提供制度上的保障。我们的党在各个时期都非常重视党的自身建设，把党建工作放在首要地位，只要抓好党建工作，才能保障党的战斗力和凝聚力，才能确保党的执政地位，增强党的领导能力。
二、新形势下加强企业党建工作的几点建议。
如何更好地抓好企业的党建工作，急需党务工作者深思和探索。笔者认为应从以下几个方面做好工作：
1、推进党建工作科学化，强化道德建设
首先，党员要坚持以科学理论武装头脑，坚持科学发展观，紧密联系实践，将“以人为本，改善民生”的理念贯穿渗透于思想政治工作中，不断加强和提高企业经营管理和思想政治工作水平，努力加强自身修养，事事以身作则，将员工群众的事当做自己的事，一切以员工群众利益为重，将改善员工生活放在首位。其次，从党性出发，锤炼自己的意志。面对当今社会中形形色色诱惑，有不少党员干部架不住“糖衣炮弹”的轰炸，丧失了一个共产党员应有警惕性、纯洁性。因此，要加强党员的党性教育，不仅学习革命先辈的英勇事迹，还要从身边党员的先进事迹入手，学习他们无私奉献、忘我牺牲的精神，正确树立人生观、价值观、权利观，提高自我净化、自我完善、自我革新的能力。
2、推进党建工作科学化，强化工作机制
第一，建立健全党建工作机制。随着企业转型发展，原有的党建工作思路也已经跟不上形势的发展和需求，为适应企业多元化发展需求党建工作通过完善加以改进。努力构建多元化、多渠道、多方位、多形式的党内关怀机制。第二，搭建党建工作平台。通过集团内部网、新闻媒体等形式专设党建工作阵地，为党建工作搭建更多平台，使党员干部更深入学习了解党的工作，紧跟党的精神实质，不断丰富内容，直达实际问题，用滴水穿石的精神，把党建工作渗入到各个部门、各个党员、各个员工中间，发挥领导班子整体功能。第三，建立健全激励机制，由点带面，由先进带后进，用光荣榜、明星台展示企业风采，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。第四，建立健全监督评议机制，把党内监督和党外监督、专职机构监督和员工监督、自下而上监督和自上而下监督相结合，加大监督力度，提高监督效能。
第五，建立健全党员服务员工群众机制。始终保持同员工群众的血肉联系，让党员干部来到群众中，走到基层中，坐到群众中，用实际行动真正为员工群众服务。
3、坚持制度创新，建立健全制度管理体系。
一是修正现有的党建制度，取其精华，去其糟粕！需要建立的要抓紧建立，要用新的观念和方法，认识新事物，制定新规则，适应新形势！二是在党委的制度的制定上要紧密结合国企的特点和生产经营的实际，针对国企监管的薄弱环节制定行之有效的制度；三是强化制度落实，坚持以制度管人，按制度办事。
4、改进工作方法，探索企业党组织发挥作用的有效途径。
首先要深入基层，改进党组织的工作方法，增强党组织的感召力，坚持经济建设的中心任务不动摇，企业党组织应该积极参与企业经济决策，深入贯彻落实党中央的工作部署，发挥保证监督作用！"主动深入基层，积极参与生产实践，转变以往以说教为主的工作作风，真抓实干，维护好群众基础，增强党组织的感召力。
5、加强党员干部教育引导环节，提高综合素质。
通过“转作风，树形象”活动在党员干部中树典型，找标准，因势利导不放松任何合适的学习机会，党员干部变成真正的“多面手”。工作中党员干部应讲党性、重品行、作表率，搞好群众服务这项重要工作，积极参加党的各项学习任务、创造好的学习氛围，不断加强党性修养，不断增强服务群众的意识，不断锻炼党员干部的工作能力。党务工作是一项涉及政治"经济"文化"社会生活等各个领域，政策性"政治性"业务性很强的工作，这就要求党员干部不断学习和掌握经济"法律"管理等方面的知识，不断提高综合素质。
三、结语
在新的形势下，如何进一步加强企业党建工作，已成为当前企业改革发展过程中遇到的重大课题。企业党组织应深入学习贯彻党的十八大精神，深刻领会十八大报告的思想内涵和精神实质，将学习贯彻十八大精神指导思想的成果转化为具体的制度措施和行动方案，把握机遇，狠抓管理，做好对标，推动公司管理能力全面提升。
参考文献：
[1]张方.如何创建学习型组织做好企业党建工作[M]北京：中国社会科学出版社.2012.