论文部分内容阅读
人是企业的主体,是企业最重要的资源,一个企业人力资源的数量、结构、综合素质如何,对企业可持续发展具有决定性作用。综观成功企业的经验,它们大都建立了人力资源开发管理体系,培养人才,储备人力,进而推动企业不断向前发展。海尔集团从一个亏损147万元的小厂,17年间发展成为年销售额达600多亿元的大企业集团,其人力资源开发管理体系所起的作用不可小觑,其“赛马不相马”的人才机制,