【摘 要】
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本文从分析基层劳动人事调解仲裁机构定位于中立性、专业性这一根本问题入手，探讨了基层劳动人事调解仲裁机构建设中的主要问题：机构行政化趋向严重，背离了仲裁的中立性；仲裁员整
【基金项目】
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此文是河北省人社厅2013年度课题研究论文.
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本文从分析基层劳动人事调解仲裁机构定位于中立性、专业性这一根本问题入手，探讨了基层劳动人事调解仲裁机构建设中的主要问题：机构行政化趋向严重，背离了仲裁的中立性；仲裁员整体素质偏低，职业化、专业化建设不够，影响了仲裁的专业性。提出了加强基层劳动人事仲裁机构建设的建议：1、落实“三方机制”，克服行政化弊端，加强实体化建设，确保仲裁的中立性。2、完善制度，提高仲裁员整体素质，实现仲裁员职业化、专业化，确保仲裁的专业性。
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