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多年来，国有煤炭企业按照计划经济条件下的行政管理模式来设置业务部门。虽然有的单位进行了局部调整和压缩，但设置的思路仍然没有本质性的突破。当前，随着企业跨地区、跨行业进程的加快，这种人力资源的管理思路和运行模式已明显不能满足要求，需要加以改进。
当前国有煤炭企业人力资源管理中存在的问题
【摘 要】
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多年来，国有煤炭企业按照计划经济条件下的行政管理模式来设置业务部门。虽然有的单位进行了局部调整和压缩，但设置的思路仍然没有本质性的突破。当前，随着企业跨地区、跨行业进
【机 构】
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新矿集团协庄煤矿
【出 处】
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山东煤炭科技
【发表日期】
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2007年4期
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