【摘 要】
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为适应国家对于科研经费管理日趋规范化、科学化的需要，提升科研院所精细化管理水平，科研财务助理制度的建设迫在眉睫。通过在项目全生命周期各个阶段设置科研财务助理岗位，按照“按需设岗、依法用工、规范管理”的原则，选拔符合条件的人员担任科研财务助理，并履行相应的职责与义务。在该运行机制下，结合科学的考核激励，能够使科研财务助理主动服务于科研经费管理，极大激发岗位人员的活力，切实发挥科研财务助理制度的优势。
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为适应国家对于科研经费管理日趋规范化、科学化的需要，提升科研院所精细化管理水平，科研财务助理制度的建设迫在眉睫。通过在项目全生命周期各个阶段设置科研财务助理岗位，按照“按需设岗、依法用工、规范管理”的原则，选拔符合条件的人员担任科研财务助理，并履行相应的职责与义务。在该运行机制下，结合科学的考核激励，能够使科研财务助理主动服务于科研经费管理，极大激发岗位人员的活力，切实发挥科研财务助理制度的优势。
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