【摘 要】
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随着社会物质文化的发展,企业也逐渐加强了对于员工管理服务的文化意识,其中,对于离退休人员进行管理和服务,是企业要面对的重要问题.社会化管理是现阶段重点措施,可以依据相
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随着社会物质文化的发展,企业也逐渐加强了对于员工管理服务的文化意识,其中,对于离退休人员进行管理和服务,是企业要面对的重要问题.社会化管理是现阶段重点措施,可以依据相关上级文件要求开展工作,应当注意针对其精神变化、思想特征以及现存的问题,加强对于管理服务机制的创新和完善,采取措施提高离退休人员管理服务工作质量,提高离退休人员个人感受,促进企业和社会的秩序和谐稳定.
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