切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
刍议员工的有效激励途径
刍议员工的有效激励途径
来源 :山西经济管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:htloveqy
【摘 要】
:
本文主要通过对组织中的员工如何进行有效激励进行了论述.激励问题是世界范围内所有组织普遍关心的课题,如何才能保证员工的积极性和创造性始终保持最佳状态,作者从领导有方
【作 者】
:
郝德芳
【机 构】
:
山西经济管理干部学院
【出 处】
:
山西经济管理干部学院学报
【发表日期】
:
2002年2期
【关键词】
:
组织管理
薪酬体系
管理者素质
有效激励
岗位设计
人力资源开发
Incentive
Way
Management
Reward
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文主要通过对组织中的员工如何进行有效激励进行了论述.激励问题是世界范围内所有组织普遍关心的课题,如何才能保证员工的积极性和创造性始终保持最佳状态,作者从领导有方、薪酬体系、福利作用、具体目标、培训教育、职业发展等六个方面进行了详细的探讨和论述,以期为组织提供一个可供参考的思路.
其他文献
试论科学革命与科学思维方式变革的一致性
我们正面临一个崭新的时代,这一时代起始于20世纪初,始于一场持续推进的科学革命浪潮,发展或突现于20世纪70年代的新技术革命浪潮,文章通过阐述与分析三次科学革命的发展历程
期刊
科学革命
科学思维方式
变革
Scientific Revolution
Scientific Mode of Thinking
Reform
激励:企业不得不用的武器
管理者都希望自己的员工拼命地工作,为企业创造更多的效益.因此就必须对员工进行有效的激励,把员工的潜能焕发出来.这是每个管理者都必须面对的问题.本文拟就新形势下的激励
期刊
激励
管理
需求
Incentive
Management
Needs
转变:从人事管理走向人力资源管理
人力资源管理发展到今天,已经从原先单纯的福利管理和人员招募等发展到了科学管理企业、提高企业竞争力、塑造企业形象、维系企业稳定发展等多元化的管理模式.如果没有具备这
期刊
人事管理
人力资源管理
Personnel Matters Management
Human Resources Management
西方主流经济学对企业并购动机的综述
很多经济学派对并购现象的产生都进行了解释.但企业并购的动机迄今为止还无法形成一个系统的理论框架.而事实上,不同的购并活动背后的动机常常无法用单一的理论来解释.并购的
期刊
企业并购
动机
西方经济学
新古典企业理论
x—效率理论
Enterprise Merging
Motivation
Economics
其他学术论文