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人力资源管理发展到今天,已经从原先单纯的福利管理和人员招募等发展到了科学管理企业、提高企业竞争力、塑造企业形象、维系企业稳定发展等多元化的管理模式.如果没有具备这些,那么这个企业的永续发展和提高将很难得到保证.
转变：从人事管理走向人力资源管理
【摘 要】
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人力资源管理发展到今天,已经从原先单纯的福利管理和人员招募等发展到了科学管理企业、提高企业竞争力、塑造企业形象、维系企业稳定发展等多元化的管理模式.如果没有具备这
【机 构】
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山西经济管理干部学院
【出 处】
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山西经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2004年3期
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