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本文从领导—成员交换理论视角出发,提出了一个合作社企业家如何形成社会创业意向的理论模型并在大样本数据基础上,运用结构方程模型对理论模型进行了修正。经修正的理论模型的主要内容包括:合作社企业家和社员的交换分为情感交换和工作交换;其中,情感交换直接或间接影响合作社企业家的社会创业意向;工作交换则通过社员进谏、合作社企业家的自我效能感以及社会创业的经济可行性间接影响合作社企业家的社会创业意向;此外,社员进谏对合作社企业家自我效能感的提升也有正向作用。