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一、做好车辆安全管理工作，首先遵守车辆管理规章制度
依据《道路交通法》，为确保企业单位工作用车，树立良好的职业道德，增强安全意识和责任感，特制定本规定。
（一）驾驶人员要求
1.驾驶员要树立良好的职业道德，尊重领导，服从管理和调配，配合领导和各科室搞好工作。
2.认真执行并遵守各项规章制度和交通法规，按时参加车管部门组织的业务技术和交通安全的学习，做到车辆、驾照按时审验。
3.爱护车辆，随车工具附件、证件手续应妥善保管，不得损坏遗失。
4.驾驶员要自觉遵章守纪，严禁酒后驾车，不开英雄车，做到安全行车、礼貌行车。
（二）车辆的使用、管理
1.汽车作为工作用车，车辆要加强统一管理，由综合科统一调度，安排使用，做到保证领导及各项工作用车。
2.严格派车制度，做好行车记录。
3.对每车的行车、月修费、停车费、过路费、油耗及是否服从调配，有无违规事项的记录，作为年终考核、奖励的依据。
4.当日下班后，车辆要停放在本机关车库或院内，未经批准驾驶员不得将车开出。
（三）车辆的维修保养
1.为保证车辆经常处于良好的安全状态，驾驶员应按规定对车辆进行检查、清洗、调校、润滑等维护保养工作。
2.车辆报修由驾驶员提出，经管理车辆的同志审定，报分管领导批准，按有关程序在指定修理厂进行维修（包括加机油、刹车油等）。
3.为加强主人翁责任感，车辆在维修过程中，驾驶员要守侯监督更换零件情况，做好检查、对照。本着勤俭节约的原则做到认真负责。
（四）奖惩制度
1.驾驶员必须按时上班，不出车时应到办公室，无故不到者按旷工处理。
2.若违规酒后驾车、超速驾车，由此造成的不良后果，责任由驾驶员本人承担。
3.驾驶员因特殊情况需私人用车时，必须经领导批准后方可动车。
4.强化安全意识，保证行车安全，驾驶员在行车中发生事故并负有责任的，要根据以责任论处的原则，按比例赔偿经济损失。即：负主要责任赔偿损失费的5%，负全部责任赔偿损失费的10%，并扣发全年安全奖。特殊情况另处。
二、做好车辆安全管理工作必须坚持四个要点
（一）车辆安全管理要常抓不懈
以安全教育、安全检查和安全活动为主线，营造安全生产的气氛，努力确保安全无事故。安全教育包括新入厂驾驶员教育、对违章及肇事驾驶员教育、季节性安全培训教育、日常性和节日安全教育、事故案例教育以及以人为本加强安全责任感教育等。驾驶员的教育管理是预防和减少交通吞噬的源头管理。抓好源头，对驾驶员安全驾驶技术的形成与培养，对于减少“马路杀手”，保障道路安全畅通意义深远而重大。安全检查就是要及时发现隐患，把事故苗头消灭在荫芽状态。定期或不定期地进行收车前、行驶中、收车后的车辆检查，及时排队故障，确保车辆“健康”上路。可采取夜查、路查、抽查等方式，对违章现象及时采取相应的措施。组织干部职工参加“安全生产月”“交通安全百日竞赛”“安全百日无事故”等活动，强化其安全意识，提高整体安全水平。
车辆的安全管理是一门科学，它需要认真钻研，认真调查，围绕一个“实”字，从大处意在着眼，从小事抓起，不放过任何一个细微环节，并持之以恒，这样，交通安全管理的境界提高了，预防交通事故的目的也就达到了。
（二）车辆安全管理要做到有的放矢
对安全意识差的驾驶员重点教育；对驾龄短的司机重点培训演习；对新入厂的司机及时进行岗位安全教育，经培训合格后方可单独顶车。尽可能选择素质高、技术好的司机执行长途任务，并要做好特殊天气车辆监控管理工作等。注重对新入厂，驾龄短（尤其是3年以下驾龄）的驾驶员的教育，这些驾驶员缺乏经验，就会紧急情况能力差，对自己往往估计过高，容易发生交通事故。要注重对驾驶员驾驶经验的培养教育，鼓励学习，相互交流，总结经验，使其学会处理各种复杂情况，提高处理紧急情况的能力。
（三）车辆安全管理要做到寓教于乐
组织安全知识竞赛，经常开展安全活动， 通过竞赛和活动提高职工安全意识。出黑板报、张贴宣传栏，使职工在趣味活动中受到安全教育。以人为本，进行业务培训。开展岗位练兵和技术比武活动，选出驾驶技术能手，及时奖励和宣传，以点带面，营造驾驶员学技术、练本领的氛围。也可以采用小型化、随时随地的培訓方式，如在车队门口悬挂小黑板，书写驾驶员培训内容，做到一日一题；遇到雨、雪、雾等恶劣天气时，书写有针对性的安全注意事项及行车技术要求。车辆安全管理不只是车管干部的事情，驾驶员与车辆朝夕相处，更要调动其能动性。“记驾驶日记”可以促使驾驶员思考，领悟车辆驾驶的内涵，积累驾车经验，提高业务素质和驾驶本领。
（四）车辆安全管理要做到警钟长鸣
对发生的事故，无论大小，都要按照“四不放过”的原则进行处理。原因不清不放过，责任人没有处理不放过，没有接受教训不放过，没有制定预防措施不放过。同时吸收他人发生的典型事故教训，举一反三、引以为戒。驾驶员同医生一样，一旦发生事故是人命关天的大事，杜绝事故、消除隐患要警钟长鸣，要照章办事。对于个别安全意识和法制观念淡薄的驾驶员，在他们发生事故的时候，就必须加大处罚力度，使其在思想上高度重视。
车辆安全管理是个复杂的工作，不同时期都需要不断探索和研究，不能简单重复过去的东西，搞形式主义的花样翻新。因此，必须增强管理的针对性、实践性和主动性，认真研究新形势下车辆安全管理工作应具备的新特点、新方式和新内容，真正找出规律性的东西，在推进理论和实践的结合上，更好地体现鲜明的导向性，通过管理教育，提高车辆安全管理水平。
依据《道路交通法》，为确保企业单位工作用车，树立良好的职业道德，增强安全意识和责任感，特制定本规定。
（一）驾驶人员要求
1.驾驶员要树立良好的职业道德，尊重领导，服从管理和调配，配合领导和各科室搞好工作。
2.认真执行并遵守各项规章制度和交通法规，按时参加车管部门组织的业务技术和交通安全的学习，做到车辆、驾照按时审验。
3.爱护车辆，随车工具附件、证件手续应妥善保管，不得损坏遗失。
4.驾驶员要自觉遵章守纪，严禁酒后驾车，不开英雄车，做到安全行车、礼貌行车。
（二）车辆的使用、管理
1.汽车作为工作用车，车辆要加强统一管理，由综合科统一调度，安排使用，做到保证领导及各项工作用车。
2.严格派车制度，做好行车记录。
3.对每车的行车、月修费、停车费、过路费、油耗及是否服从调配，有无违规事项的记录，作为年终考核、奖励的依据。
4.当日下班后，车辆要停放在本机关车库或院内，未经批准驾驶员不得将车开出。
（三）车辆的维修保养
1.为保证车辆经常处于良好的安全状态，驾驶员应按规定对车辆进行检查、清洗、调校、润滑等维护保养工作。
2.车辆报修由驾驶员提出，经管理车辆的同志审定，报分管领导批准，按有关程序在指定修理厂进行维修（包括加机油、刹车油等）。
3.为加强主人翁责任感，车辆在维修过程中，驾驶员要守侯监督更换零件情况，做好检查、对照。本着勤俭节约的原则做到认真负责。
（四）奖惩制度
1.驾驶员必须按时上班，不出车时应到办公室，无故不到者按旷工处理。
2.若违规酒后驾车、超速驾车，由此造成的不良后果，责任由驾驶员本人承担。
3.驾驶员因特殊情况需私人用车时，必须经领导批准后方可动车。
4.强化安全意识，保证行车安全，驾驶员在行车中发生事故并负有责任的，要根据以责任论处的原则，按比例赔偿经济损失。即：负主要责任赔偿损失费的5%，负全部责任赔偿损失费的10%，并扣发全年安全奖。特殊情况另处。
二、做好车辆安全管理工作必须坚持四个要点
（一）车辆安全管理要常抓不懈
以安全教育、安全检查和安全活动为主线，营造安全生产的气氛，努力确保安全无事故。安全教育包括新入厂驾驶员教育、对违章及肇事驾驶员教育、季节性安全培训教育、日常性和节日安全教育、事故案例教育以及以人为本加强安全责任感教育等。驾驶员的教育管理是预防和减少交通吞噬的源头管理。抓好源头，对驾驶员安全驾驶技术的形成与培养，对于减少“马路杀手”，保障道路安全畅通意义深远而重大。安全检查就是要及时发现隐患，把事故苗头消灭在荫芽状态。定期或不定期地进行收车前、行驶中、收车后的车辆检查，及时排队故障，确保车辆“健康”上路。可采取夜查、路查、抽查等方式，对违章现象及时采取相应的措施。组织干部职工参加“安全生产月”“交通安全百日竞赛”“安全百日无事故”等活动，强化其安全意识，提高整体安全水平。
车辆的安全管理是一门科学，它需要认真钻研，认真调查，围绕一个“实”字，从大处意在着眼，从小事抓起，不放过任何一个细微环节，并持之以恒，这样，交通安全管理的境界提高了，预防交通事故的目的也就达到了。
（二）车辆安全管理要做到有的放矢
对安全意识差的驾驶员重点教育；对驾龄短的司机重点培训演习；对新入厂的司机及时进行岗位安全教育，经培训合格后方可单独顶车。尽可能选择素质高、技术好的司机执行长途任务，并要做好特殊天气车辆监控管理工作等。注重对新入厂，驾龄短（尤其是3年以下驾龄）的驾驶员的教育，这些驾驶员缺乏经验，就会紧急情况能力差，对自己往往估计过高，容易发生交通事故。要注重对驾驶员驾驶经验的培养教育，鼓励学习，相互交流，总结经验，使其学会处理各种复杂情况，提高处理紧急情况的能力。
（三）车辆安全管理要做到寓教于乐
组织安全知识竞赛，经常开展安全活动， 通过竞赛和活动提高职工安全意识。出黑板报、张贴宣传栏，使职工在趣味活动中受到安全教育。以人为本，进行业务培训。开展岗位练兵和技术比武活动，选出驾驶技术能手，及时奖励和宣传，以点带面，营造驾驶员学技术、练本领的氛围。也可以采用小型化、随时随地的培訓方式，如在车队门口悬挂小黑板，书写驾驶员培训内容，做到一日一题；遇到雨、雪、雾等恶劣天气时，书写有针对性的安全注意事项及行车技术要求。车辆安全管理不只是车管干部的事情，驾驶员与车辆朝夕相处，更要调动其能动性。“记驾驶日记”可以促使驾驶员思考，领悟车辆驾驶的内涵，积累驾车经验，提高业务素质和驾驶本领。
（四）车辆安全管理要做到警钟长鸣
对发生的事故，无论大小，都要按照“四不放过”的原则进行处理。原因不清不放过，责任人没有处理不放过，没有接受教训不放过，没有制定预防措施不放过。同时吸收他人发生的典型事故教训，举一反三、引以为戒。驾驶员同医生一样，一旦发生事故是人命关天的大事，杜绝事故、消除隐患要警钟长鸣，要照章办事。对于个别安全意识和法制观念淡薄的驾驶员，在他们发生事故的时候，就必须加大处罚力度，使其在思想上高度重视。
车辆安全管理是个复杂的工作，不同时期都需要不断探索和研究，不能简单重复过去的东西，搞形式主义的花样翻新。因此，必须增强管理的针对性、实践性和主动性，认真研究新形势下车辆安全管理工作应具备的新特点、新方式和新内容，真正找出规律性的东西，在推进理论和实践的结合上，更好地体现鲜明的导向性，通过管理教育，提高车辆安全管理水平。