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面对人才流失的现状，如何合理配置人力资源，设计合理的薪酬制度，引进和留住人才，是企业发展的一项重要任务。
从人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机
【摘 要】
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面对人才流失的现状，如何合理配置人力资源，设计合理的薪酬制度，引进和留住人才，是企业发展的一项重要任务。
【机 构】
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山东省威海供电公司
【出 处】
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神州
【发表日期】
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2011年12期
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