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摘 要：儒商、儒商精神，在现代社会具有不可忽视的重要价值，儒学与商人的结合，是中国商业发展史上的最具特色的一笔，在现代企业文化建设中，儒商思想的精华可以被吸收为当代企业的文化，使之成为企业的宝贵财富。
关键词：儒商;儒商精神;企业;价值
一、儒商精神的基本内容
（一）儒商和儒商精神的界定
近几年来，有不少学者致力于儒商文化研究，提出了“儒商”的概念。
儒商精神就是儒商身上所体现出来的关于商业活动的理性精神和价值原则， 是儒商在长期的发展过程中形成的独特的商业文化精神。儒商精神是儒家的仁、义、礼、智、信思想同商业精神的融合， 是中国传统伦理道德在商品生产和商品交换活动中的凝结和升华。
（ 二） 儒商精神的基本内容
具体说来，儒与商相结合的儒商文化传统主要包括以下几个方面的基本内容：
第一、“义”“信”为根的经营道德。孔子曾说：“见利思义，见危授命，久要不忘平生之言，亦可以为成人矣”。荀子也认为，“先义而后利者荣，先利而后义者辱”。由此可见，儒家思想肯定人的趋利性，但更强调的是“义”对“利”的决定作用，正所谓“君子爱财，取之有道”。 儒商文化倡導经商应以“义”字为先。提倡“见利思义”。
第二，仁者爱人的人本经商思想。“人本”与“仁爱”是儒家思想的核心理念“，孟子提出“仁者爱人”。仁爱精神是儒家的基本思想，它要求人们在实践中，要奉行“一以贯之”的“忠恕之道”，要“己欲立而立人，己欲达而达人”、“己所不欲，勿施于人”，要把“人”与“己”视如一体，要懂得尊重人、关心人、爱护人。仁爱精神是儒商最主要、最典型的特质，并贯穿于他们的商事活动中。只有处处以人为本，多为顾客与生意伙伴着想，才能更好地发展自己的事业。
第三，“经世济民”的商业理想。儒商文化传统一贯主张从纯商业经营的思维定势中跳出来，不能把获利作为商业活动的根本或唯一目的，而 提倡树立“经世济民”的理想和目标，把自觉地忠于国家、服务于社会作为商业经营的出发点和最终目的，把经商谋利与经世济民有机地结合起来。
第四、自强不息的职业精神。《周易》中“乾”卦的卦辞：“天行健，君子以自强不息”，孔子的“发奋忘食，乐以忘忧，不知老之将至也”、孟子的“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”等都是“自强不息”精神的生动写照。儒商正是靠着这种“自强不息”精神起家而成大业的。徽商则是以 “顶风傲雪的自强精神，坚韧不拔的拼搏精神，作为自己经商文化的核心。
第五， 和为贵，是儒家倡导的道德实践的原则。《论语·学而》：“礼之用，和为贵”。《孟子·公孙丑 下》曰：“天时不如地利，地利不如人和。”中国儒商文化一直崇尚和气生财、互利共赢的经营理念，可以说，这是一种极具长远眼光和可持续发展的商业智慧。和”是儒家处理各种关系的一个基本原则和方法。
第六、“革故鼎新”的创新精神历来为儒家学者所崇尚。如《周易·杂卦传》说：“革，去故也，取新也。”“革故鼎新”，就是强调坚持变革，去旧布新，表达了儒家先哲重视变革的思想要求。《周易·系辞传》也说：“穷则变，变则通，通则久。”其意是说，事物发展到“穷”即极点的程度时，只有变革，才能打开前进的通道，也才能实现长治久安。
二、儒商精神对现代企业经营的借鉴
现代儒商企业家取得经营成功的事实，充分说明了儒商文化传统对现代企业营仍然经具有其行之有效的理论借鉴和实践指导价值。
（ 一）儒商“重诚守信”的行为规范应成为现代企业基本的经营准则。
儒商诚信为本、重诚守信的文化传统，与企业经营的基本要求是一致的，是企业经营成功的一个基本法则。儒商先义后利的求财之道告诉我们： 企业经营者不要把利润作为企业管理的唯一目标和首要目标，而应当坚持先义后利的经营理念，坚决反对“见利忘义”“唯利是图”的不道德行为。
（二）儒商“经世济民”的商业理想应成为现代企业经营的最终目标。
虽然企业以利润为其安身立命之根本，但追求利润不应是企业的唯一目标。必须将儒商“经世济民”的商业理想作为现代企业经营的最终目标，香港首富霍英东、邵逸夫等一些著名的企业家都在经营赚钱之后，捐献出巨资用于社会教育和公益事业，以达成自己造福家乡、服务社会的人生理想。
（三）“以人为本”的经营观念应成为现代商业经营管理的根本理念。
在一个企业中，人是最活跃、最具潜力的第一要素，对于企业能否获取良好经营效益起着决定性作用。现代企业经营者越来越 重视“人”，“以人为本”已成为其基本的指导思想。松下公司总裁松下幸之助指出： “公司经营是以人为中心而运作的，尽管组织重要，但最重要的是要有以人为中心的思想”。现代企业经营者应认真研究和借鉴儒商以人为本的经营观念，将人当作进行企业经营活动的根本，大力提倡“人情味经营”，从而建立现代的、科学的管理模式，这样既能人尽其用，调动员工的积极性，又具有中国特色的的人本经营模式。
（四）坚持儒商“和为贵”的经营策略
传承儒商文化互惠互利的商业智慧，培育现代企业“协同合作，互利共赢”的经商理念。传统儒商文化中互惠互利的商业智慧要求企业在经商的过程中充分尊重各方利益，取长补短。经济全球化是当今世界的重要特征，也是世界经济发展的必然趋势。在这种新的机遇与挑战下，所有企业都应抱着开放的心态，在互惠互利的基础上与他人协同合作，以实现互利共赢。
（五）勇于创新一一培育现代企业创新的文化氛围
“穷则变，变则通，通则久。”企业要适应市场需要，走向成功，谁能在市场上开拓出为消费者需要的独特的新的“区隔市场”，谁就会在竞争中处于优势地位。
当今社会，企业必须抓住各种创新的中心环节—企业技术创新。才能使企业进入良性循环而“长寿”。习近平总书记在十九大报告中提出创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。创新这个词在《十九大报告》中出现59次，创新出现频率如此之高，可以看出中央对创新的高度重视。
关键词：儒商;儒商精神;企业;价值
一、儒商精神的基本内容
（一）儒商和儒商精神的界定
近几年来，有不少学者致力于儒商文化研究，提出了“儒商”的概念。
儒商精神就是儒商身上所体现出来的关于商业活动的理性精神和价值原则， 是儒商在长期的发展过程中形成的独特的商业文化精神。儒商精神是儒家的仁、义、礼、智、信思想同商业精神的融合， 是中国传统伦理道德在商品生产和商品交换活动中的凝结和升华。
（ 二） 儒商精神的基本内容
具体说来，儒与商相结合的儒商文化传统主要包括以下几个方面的基本内容：
第一、“义”“信”为根的经营道德。孔子曾说：“见利思义，见危授命，久要不忘平生之言，亦可以为成人矣”。荀子也认为，“先义而后利者荣，先利而后义者辱”。由此可见，儒家思想肯定人的趋利性，但更强调的是“义”对“利”的决定作用，正所谓“君子爱财，取之有道”。 儒商文化倡導经商应以“义”字为先。提倡“见利思义”。
第二，仁者爱人的人本经商思想。“人本”与“仁爱”是儒家思想的核心理念“，孟子提出“仁者爱人”。仁爱精神是儒家的基本思想，它要求人们在实践中，要奉行“一以贯之”的“忠恕之道”，要“己欲立而立人，己欲达而达人”、“己所不欲，勿施于人”，要把“人”与“己”视如一体，要懂得尊重人、关心人、爱护人。仁爱精神是儒商最主要、最典型的特质，并贯穿于他们的商事活动中。只有处处以人为本，多为顾客与生意伙伴着想，才能更好地发展自己的事业。
第三，“经世济民”的商业理想。儒商文化传统一贯主张从纯商业经营的思维定势中跳出来，不能把获利作为商业活动的根本或唯一目的，而 提倡树立“经世济民”的理想和目标，把自觉地忠于国家、服务于社会作为商业经营的出发点和最终目的，把经商谋利与经世济民有机地结合起来。
第四、自强不息的职业精神。《周易》中“乾”卦的卦辞：“天行健，君子以自强不息”，孔子的“发奋忘食，乐以忘忧，不知老之将至也”、孟子的“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”等都是“自强不息”精神的生动写照。儒商正是靠着这种“自强不息”精神起家而成大业的。徽商则是以 “顶风傲雪的自强精神，坚韧不拔的拼搏精神，作为自己经商文化的核心。
第五， 和为贵，是儒家倡导的道德实践的原则。《论语·学而》：“礼之用，和为贵”。《孟子·公孙丑 下》曰：“天时不如地利，地利不如人和。”中国儒商文化一直崇尚和气生财、互利共赢的经营理念，可以说，这是一种极具长远眼光和可持续发展的商业智慧。和”是儒家处理各种关系的一个基本原则和方法。
第六、“革故鼎新”的创新精神历来为儒家学者所崇尚。如《周易·杂卦传》说：“革，去故也，取新也。”“革故鼎新”，就是强调坚持变革，去旧布新，表达了儒家先哲重视变革的思想要求。《周易·系辞传》也说：“穷则变，变则通，通则久。”其意是说，事物发展到“穷”即极点的程度时，只有变革，才能打开前进的通道，也才能实现长治久安。
二、儒商精神对现代企业经营的借鉴
现代儒商企业家取得经营成功的事实，充分说明了儒商文化传统对现代企业营仍然经具有其行之有效的理论借鉴和实践指导价值。
（ 一）儒商“重诚守信”的行为规范应成为现代企业基本的经营准则。
儒商诚信为本、重诚守信的文化传统，与企业经营的基本要求是一致的，是企业经营成功的一个基本法则。儒商先义后利的求财之道告诉我们： 企业经营者不要把利润作为企业管理的唯一目标和首要目标，而应当坚持先义后利的经营理念，坚决反对“见利忘义”“唯利是图”的不道德行为。
（二）儒商“经世济民”的商业理想应成为现代企业经营的最终目标。
虽然企业以利润为其安身立命之根本，但追求利润不应是企业的唯一目标。必须将儒商“经世济民”的商业理想作为现代企业经营的最终目标，香港首富霍英东、邵逸夫等一些著名的企业家都在经营赚钱之后，捐献出巨资用于社会教育和公益事业，以达成自己造福家乡、服务社会的人生理想。
（三）“以人为本”的经营观念应成为现代商业经营管理的根本理念。
在一个企业中，人是最活跃、最具潜力的第一要素，对于企业能否获取良好经营效益起着决定性作用。现代企业经营者越来越 重视“人”，“以人为本”已成为其基本的指导思想。松下公司总裁松下幸之助指出： “公司经营是以人为中心而运作的，尽管组织重要，但最重要的是要有以人为中心的思想”。现代企业经营者应认真研究和借鉴儒商以人为本的经营观念，将人当作进行企业经营活动的根本，大力提倡“人情味经营”，从而建立现代的、科学的管理模式，这样既能人尽其用，调动员工的积极性，又具有中国特色的的人本经营模式。
（四）坚持儒商“和为贵”的经营策略
传承儒商文化互惠互利的商业智慧，培育现代企业“协同合作，互利共赢”的经商理念。传统儒商文化中互惠互利的商业智慧要求企业在经商的过程中充分尊重各方利益，取长补短。经济全球化是当今世界的重要特征，也是世界经济发展的必然趋势。在这种新的机遇与挑战下，所有企业都应抱着开放的心态，在互惠互利的基础上与他人协同合作，以实现互利共赢。
（五）勇于创新一一培育现代企业创新的文化氛围
“穷则变，变则通，通则久。”企业要适应市场需要，走向成功，谁能在市场上开拓出为消费者需要的独特的新的“区隔市场”，谁就会在竞争中处于优势地位。
当今社会，企业必须抓住各种创新的中心环节—企业技术创新。才能使企业进入良性循环而“长寿”。习近平总书记在十九大报告中提出创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。创新这个词在《十九大报告》中出现59次，创新出现频率如此之高，可以看出中央对创新的高度重视。