在素有“雁鸣闻三国，虎啸惊三疆”的边境开放城市珲春，在吉林省交通运输行业，在俄罗斯的滨海边疆区及朝鲜的罗先交通运输部门，提起吉林宇别尔运输集团有限公司董事长兼总经理翟立志，可谓无人不知、无人不晓。翟立志何以有这么大名气？这些都缘于他那执着创业和不断创新的精神。
　　1994年春天，36岁的翟立志担任起珲春市运输总公司总经理，担起了国有企业改革发展的重任。1999年2月他领导企业完成了改制工作，并出任民营企业珲春宇通运输有限公司董事长兼总经理。他凭着执着创业和不断创新的精神率领企业在激烈的市场竞争中，闯出了延边州运输企业发展壮大的新路子，成为国有运输企业改革的一面旗帜。
　　翟立志是个居安思危、未雨绸缪的人。虽然在他的领导下，公司改制几年后，与全州乃至全省的同行相比，已经取得了骄人的业绩，但他并不满足于仅有的现状。他的目标是，把企业做大做强，多触角发展，把公司建成企业集团；把经营业务向外发展，走出国门，努力建设现代型的跨国公司。因此，从2002年起，他先后决策投资创办了“珲春宇通旅行社”、“珲春宇通出租汽车有限公司”、“珲春宇通国际物流有限公司”，还兼并了珲春市新星水泥制品有限公司，2005年组建成立吉林宇别尔运输集团有限公司。目前，在翟立志的领导下，吉林宇别尔运输集团有限公司已由过去单纯的小规模公路普通客货运输，发展成为国际国内公路旅客、旅游运输，城市公交运输，出租汽车客运，国际国内散装、集装箱、长大特种货物运输，物流业经营，旅行社组团，汽车修理、配件经销，水泥制品生产销售等多种业务为一体的集团公司。2006年通过了ISO质量管理体系认证，2007年取得“二级”客运资质；2010年末，新建的国际客运站正式启用，物流园区二期工程正式启动。
　　在翟立志的领导下，企业规模不断扩大，资产从改制前的2600万元，破旧车辆100台，发展到2010年末的资产2亿元，各种车辆500多台，豪华车100多台；产值从改制前的不足800万元，发展到2010年的3000多万元；经济效益改制前亏损，到2010年上缴利税300多万元；精神文明建设工作也成效显著，连续被评为省、州级先进单位。职工福利待遇大幅度提高，精神文明工作效果显著。先后被评为“省模范职工之家”、“州先进基层党总支”、“州劳动模范集体”；被省总工会、省工商联和市人力资源和社会保障局授予“促进就业、保障权益、创建和谐企业”等荣誉称号。
　　翟立志从2002年起当选为珲春市第十五、十六届人大代表。他充分发挥代表作用，认真履行职责，先后提出发展城乡公交一体化、城市公交实行低票价、老年人免费乘车和设立中小企业发展基金、老工业园区道路改线等建议，为珲春市城市建设和公交事业的发展积极献计献策。在他的大力倡导和积极推动下，珲春市从2008年起终于实行了70岁以上老年人免费乘坐公交车的惠民政策，得到广大市民的积极拥护。
　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。企业的发展离不开广大职工的共同努力，更离不开敢于创新、勇于进取的领路人。翟立志兢兢业业干工作，精益求精抓生产，广开思路抓管理，努力争做敬业奉献模范，谱写了一曲不平凡的交通人之歌。
　　编辑／陈立忠