当前我国已经迈入了经济发展的新常态时期，党员党性教育也由此迎来了新形势下的机遇和挑战。一方面，较为和平的国际大环境给新形势下的党性教育工作带来了良好的环境;另一方面;西方国家的经济文化输入给党性思想政治培养教育帶来了不同信仰和理念的冲击与挑战，使得党性教育工作的难度激增。研究新形势下的党员党性培养教育工作对于加强党内思想政治建设具有重要的理论实践意义。
　　所谓思想政治工作，就是通过一定的方法引导、影响人的思想认识，其工作的对象是人，必须从实际出发，以贴合现实环境、员工容易接受的方式方法进行，任何脱离实际的想法做法都不可能取得实效，甚至会适得其反。
　　1、营造风清气正的良好政治生态
　　“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”把党的政治建设摆在首位，是党中央对党的建设总体布局的重大创新性成果。坚定不移推进全面从严治党，建设坚强有力的马克思主义执政党，走好新时代的长征路，实现新的伟大梦想，就必须以党的政治建设为统领。党作为先进的政治组织，政治建设在党的建设中发挥着中流砥柱的作用，有着关键性的核心影响力。坚持推进党的政治路线学习教育，提高党员政治修养，确保全党在政治信仰、政治立场、政治方向、政治道路上与党中央保持高度一致。广大党员干部要遵守党内政治生活规范准则，树立正确的政治导向，传承发扬党内政治生活优良传统，营造清清爽爽、明明白白的同志关系，规规矩矩、老老实实的上下级关系，实现党内政治生态根本好转。
　　2、创新企业思想政治教育方式
　　“新时代”的历史方位对提高思想政治工作的有效性和针对性具有重要作用。企业的思想政治工作，要时刻关注员工思想的变化，用创新的工作方法解决员工新的思想问题。企业思想政治工作要善于挖掘企业内部的教育资源，更好地调动员工的积极性和主动性，增强思想政治工作的时效性和针对性。一方面，要创造性挖掘自身发展要素中的积极成分，包括先进个人和先进事迹，通过树立员工榜样，在企业内形成学先进的良好风气。另一方面，要深入挖掘企业内部存在的思想问题，并针对这些现实问题创造性地予以解决。企业思想政治工作的创新不能仅仅停留在理论研究层面，而是要最终落实到实践上，包括进行激励制度创新、工作方式创新、宣传载体运用创新等。企业要在具体的思想政治工作中进行创新，通过时间发挥企业思想政治工作的作用。
　　3、认清形势任务，集中同向发力
　　要让党员干部员工与企业同频共振，党组织就必须向大家讲清形势、明确任务，为大家解惑释疑、加油鼓劲，为企业经营发展提供强有力的精神动力和思想保证。要时刻关注党员干部员工思想动态，针对不同阶段出现的思想性倾向性问题，及时制定工作策略，通过召开专题会议形式，客观真实地将企业的经营形势、存在的困难、取得的业绩、发展的目标讲深入、讲透彻，让广大党员干部员工既看到形势的严峻，增强危机感、紧迫感，又看到发展生机和光明前景，增强大家战胜困难的信心和勇气，与企业同心同德、同向发力。
　　4、清廉守正，提升党员干部政德建设
　　清廉守正是一种美好的德性，是新时代党员干部政德建设的关键点。新时代党员干部政德建设的具体要求有信念坚定、从政为民、勤政务实、勇于担当和清廉守正，这五个方面的内容并不是相互分离的孤立面，而是协调统一的有机体，共同构成了新时代党员干部政德建设的目标体系。其中，信念坚定是根本点，是党员干部的政德之“魂”，统领其他政德建设的要求;从政为民是出发点，是党员干部保持同人民群众的血肉联系、筑牢群众基础的政德保障;勤政务实是落脚点，是党员干部的角色义务所在，也是实现其他政德建设要求的基础;勇于担当是侧重点，是新时代改革创新的事业发展需要对党员干部政德提出的重要要求;清廉守正是关键点，是新时代党员干部政德建设的关键所在、要害所在。
　　5、加强纪律建设，维护党的团结统一
　　党的十九大首次把纪律建设纳入党的建设总体布局之中，这一举措是以习近平总书记为核心的党中央对党的建设理论的又一重大创新，体现了中国共产党对党的建设规律认识的不断发展与深化。“党要管党，从严治党，就要靠严明的记录和规矩。”新时代全面从严治党仍要“严”字当头，发挥好利用好党的生命线。有干部监督权的各级党组织要承担好自身的主体职责，高悬监督利剑，切实履好相应纪律处分权，尽好相应的责任;纪检部门要用好监督执纪的职责，牢牢把握监督执纪“四种形态”，使广大党员干部在受约束与监督的状态下工作生活。
　　总之，思想政治工作是做好任何工作的基础。思想认识是行动的先导，只要把思想问题解决了，其他问题都不是问题。人的潜力是无限的，把思想政治工作做好了，激发出干事创业的热情、激情，其他问题都会迎刃而解。因此，需加强企业思想政治教育，提升党员干部思想政治素养，从而为企业生产经营的发展和核心竞争力的提升提供坚实的思想保障。