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在日益激烈的市场竞争条件下，企业只有全面做好人力资源绩效管理工作，才能够增强自身的核心竞争力。因此，积极开展人力资源绩效管理工作非常有必要。健全的绩效管理体系可以在优化配置人员的同时，充分调动员工工作的积极性，促使其在工作期间能够全身心投入，与企业共进退，提升企业经济效益。
如何构建企业人力资源绩效管理体系论述
【摘 要】
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在日益激烈的市场竞争条件下，企业只有全面做好人力资源绩效管理工作，才能够增强自身的核心竞争力。因此，积极开展人力资源绩效管理工作非常有必要。健全的绩效管理体系可以在优
【机 构】
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浙江省水电建筑安装有限公司，浙江 杭州 310000
【出 处】
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首席财务官
【发表日期】
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2020年19期
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