国有企业薪酬与福利制度的分配正义审视

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薪酬与福利制度属于社会分配制度,因而它必定要体现社会的分配正义原则。分配正义主要有两个原则,即效率原则与公平原则。社会的薪酬与福利制度应当将这两个原则统一起来。这样就能既体现个体独特的价值,又能照顾到大多数人的利益,从而有利于社会和谐。 The system of remuneration and welfare belongs to the social distribution system, so it must embody the principle of social justice in distribution. There are two main principles of distributive justice: the principle of efficiency and the principle of fairness. The social pay and benefits system should unite these two principles. This will not only reflect the individual’s unique value, but also take care of the interests of most people, thus contributing to social harmony.
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