论文部分内容阅读
中国新兴建设开发总公司牢固树立人才是第一资源的观念,尊重知识、尊重人无在毕业生的培养使用上,紧紧抓住吸引、培养、使用三个环节,从“养”、“护”入手,以“留”、“用”为目的,在转变观念,完善机制上下功夫,积极探索有效途径,取得了良好成效,一大批毕业生茁壮成长,脱颖而出.
人才强企决胜未来
【摘 要】
：
中国新兴建设开发总公司牢固树立人才是第一资源的观念,尊重知识、尊重人无在毕业生的培养使用上,紧紧抓住吸引、培养、使用三个环节,从“养”、“护”入手,以“留”、“用”
【机 构】
：
中国新兴建设开发总公司
【出 处】
：
建筑
【发表日期】
：
2006年21期
其他文献
2003年上半年，“非典”的爆发，使国人对于“危机”二字有了切肤之痛。富兰克林说过，搁浅的人方知暗礁的位置。在经历了“非典”的惊惶失措后，痛定思痛，我国的企业界普遍对危机的随
针对港口码头工程的技术问题及其质量控制措施进行分析，研究了 港口码头工程建设现状。同时还探讨了码头施工技术，内容包括：机床抛石技术，沉箱施工技术，混凝土的浇筑。最后总结了
在推动国家自主创新过程中,企业是主体,人才是关键.企业创新型人才的拥有与效能发挥,已成为自主创新与市场竞争力提升的主要方面,受到企业界的广泛关注.近年来,中外企业努力
从20世纪90年代中期开始,包括中国在内的世界各国陆续开始制定有关网络传播的法规.其中,美国作为网络的诞生地以及目前网络技术最发达的国家,针对网络的立法最早也最为完善;
目前,由于社会经济的不断发展，还有人民理念的快速更新，导致建筑行业已经变成国民经济当中一项极为重要的领域，这一行业为中国整体经济水平的提升，贡献了自己的力量。建筑当中的
单轮振动压路机的液压驱动与机械驱动两种形式,究竟“谁主沉浮”?“存在就是合理的”这句话就是很好的解答。“物竞天择,适者生存”的自然规律在某种程度上也适用于市场经济
随着网络的不断发展，我国也随之进入了web2.0的全新时代。充斥着各类信息的网络环境给网民带来极大便利的同时，也使得突发性事件中的舆情管控面临更多的挑战。2011年，我国迎来了
企业竞争归根到底就是人才的竞争,人才已成为企业战略争夺的制高点、市场竞争的核心对象。施工企业面对国内外的双重竞争压力,一方面人才严重缺乏,另一方面人才严重流失,人才
《哈佛企管评论》(Harvard Business Review)在一九九六年便有专文指出，网站成立电子在线虚拟社区，有助于增进上网者的忠诚度。因为在线虚拟社区广告能促进网友、用户间的信息
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥
期刊