用优秀企业文化提升企业员工忠诚度

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企业文化的核心是“人”,其主体对象是本企业的全部人员,其内容是企业与社会、企业与员工、管理、科技人员之间的关系的总和.企业发展的关键是员工,员工的忠诚度是决定企业所占市场份额的关键因素.优秀的企业文化应该重视员工的社会价值,把他们的满意作为企业管理工作的出发点和落脚点,以提升员工的忠诚度,激发他们的创造力和战斗力.
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