关于公立医院人事薪酬制度与绩效管理变革

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公立医院发展过程中,人事薪酬制度的制定和落实具有非常重要的影响和作用,不仅会直接影响到医院的内部运作情况,而且还会影响到医务工作者自身的利益。本文针对公立医院人事薪酬制度与绩效管理变革进行分析,为推动公立医院的可持续发展打下良好基础。
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