当前阻碍我国人才测评发展的几个因素及应对策略

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自1905年法国心理学家比奈发明世界上第一个智力测验以来,测量人与人之间的个别差异,发掘优秀人才已经为越来越多的人所重视。早在上世纪60年代,IBM、通用、福特、柯达等美国大公司就已经采用人才测评技术选拔管理人员和经营者 Since the French psychologist Benny invented the first intelligence test in 1905 in 1905, it has been valued by more and more people that the individual differences between people are measured and the best people are discovered. As early as the 1960s, IBM, General Motors, Ford, Kodak and other large US companies have adopted talent evaluation techniques to select managers and operators
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