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精彩导读
“建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”是党的十八大提出的新要求。
政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力是领导者核心能力。
未来国际竞争实际就是核心能力竞争，更是领导者核心能力竞争。
执政骨干队伍是实现中国梦的中流砥柱。
抓住了执政骨干的核心能力，就等于抓住了治国理政的根本。
如果把中国梦看成是一个“靶标”，那么“靶标”的中心就是领导者核心能力。
“实现中国梦是当代中国的最大政治，当前要着力提升领导者核心能力，打造执政骨干队伍‘梦之队’”。2月20日，本刊记者专访了“领导者核心能力理论”创立者、中国领导科学研究会常务理事、中国石化集团公司经济技术研究院党委书记周新民，就党的十八大提出的“建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”这一话题，进行了对话。
记者：中国梦和中华民族伟大复兴如今在大江南北叫响。从您开展的领导者核心能力研究视角看，实现中国梦关键节点在哪里？
周新民：中国梦呼唤核心能力。实现中国梦的关键，在于各级领导者是否真正具备核心能力。
党的十八大提出“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”，第一次把建设高素质干部队伍进一步聚焦到执政骨干队伍上。这样，既突出了执政能力建设在党的全部建设中的特殊地位，又突出了执政骨干队伍建设在执政能力建设中的特殊地位。毫无疑问，“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”这“四句话”必将成为当前和今后一个时期各级各类领导者的奋斗目标和努力方向。
近11年来，我一直结合工作实践研究探索领导者核心能力命题。我认为，中国化的领导者核心能力必然包括：政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力四大标准。这四大标准与“四句话”是吻合的、对应的。甚至可以说，领导者核心能力是执政骨干队伍建设目标的深化细化。作为加强执政骨干队伍建设的现实载体和有效抓手，必将成为执政骨干队伍建设的核心内容。
当前，核心能力命题已引起一些西方发达国家的关注和重视。事实上，从经济全球一体化发展趋势看，未来国际竞争实际就是核心能力竞争，更是领导者核心能力竞争。因此，抓住了党的执政骨干队伍的核心能力，就等于抓住了治国理政的根本。如果把中国梦看成是一个靶标的话，那么靶标的中心就是各级各类领导者的核心能力。换句话说，领导者核心能力处于十环这个靶心位置，瞄准了靶心，等于锁定和直击了中国梦的中心。
记者：您刚才说了一串概念：核心能力、执政骨干队伍、执政能力、党的建设伟大工程和中华民族伟大复兴。请问它们之间有何联系？
周新民：作为一名在一线的实际工作者，我从2001年就开始了领导者核心能力命题的研究探索，已初步形成了领导者核心能力理论体系、领导者核心能力考评体系和领导者核心能力培养塑造体系，并在工作中进行了初步有效实践，填补了理论研究和实际操作两项空白。对于这几个概念之间的关系，概括地说，可用四个层次表达。
首先，执政骨干队伍建设是执政能力建设的重要组成部分和根本保障。其次，执政骨干队伍建设水平直接影响党的执政能力水平。再次，执政骨干队伍对整个执政队伍建设具有引导、带动和辐射作用，它关乎执政队伍全局建设，是实现中国梦的中流砥柱。第四，抓住了领导者核心能力这一根本，等于抓住了加强党的执政能力建设、推进党的建设新的伟大工程和实现中华民民族伟大复兴的根本。
为什么要这样理解？首先，执政骨干队伍的通俗解释就是各类领导者，包括党政领导干部队伍、企业经营管理队伍、专业技术人才队伍。而这三支队伍是我们党执政的中坚力量。其次，核心能力集约了一个领导者高水平履行领导责任必须具备的政治信仰、履职能力、创新精神和官德品质等综合标准，整合了党在干部队伍思想、政治、作风和能力建设上的各项要求，融合了领导者实现卓越领导目标必须具备的各项“硬能力”和“软能力”。加强执政骨干队伍核心能力建设，比加强执政骨干队伍建设更具前瞻性和战略性。再次，核心能力具有高效解决复杂问题的特质。因此，加强领导者核心能力建设，处在执政能力建设、党的建设、实现中华民族伟大复兴实践的中心位置。
记者：您第一个把领导者核心能力上升到执政能力建设的高度，并得到国内外业界认可。这种感悟来自您多年的实践吗？
周新民：前面说过，未来国际竞争实际就是核心能力竞争，更是领导者核心能力竞争。这并不是来自灵感，也不仅仅来自实践和思考，这是国内外无数的事实证明过的，只不过被我有心发现而已。
事实上，领导者核心能力竞争不仅仅关系领导者安身立命的根本，更关系到一个集团、一个政党、一个组织的兴衰成败。西方一些专家反思认为，由2008年美国次贷危机引发的世界性金融危机，带来了全球经济低迷。然而，中国第一个实现经济强劲复苏，但西方仍然在低迷状态徘徊，这里虽有社会制度原因，但更有最高领导层及各层次领导者自身的能力因素。有些学者甚至直接质疑：选民为何让“没有领导能力者”执政。特别是苏东剧变，后来这些国家的一些专家学者也都认为，虽然剧变原因很多，但一个重要原因是选错了人，是领袖及高层领导者的核心能力出了问题，是政治辨别能力也就是核心价值观上出了问题。
同样，中国革命、建设、改革开放的生动实践反复证明，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴梦想关键在党，关键在人，关键在执政骨干队伍。因此，我认为，干部人事制度改革是当代中国发展的最大红利，而推进执政骨干队伍核心能力建设理应成为深化改革的一个重要标志。
记者：中国梦呼唤高素质执政骨干队伍。当下如何提升核心能力，建设高素质执政骨干队伍？
周新民：“四大考验”、“四种危险”、“四项能力”，实际就是党的干部队伍特别是执政骨干队伍必须正视和解决的问题。建设以高标准履行政治职责、高水平履行工作职责、高效率履行创新职责、高品位履行表率职责为主要内容的领导者核心能力，进而推动党的执政水平提升，是建设高素质执政骨干队伍的重中之重。当下，要重点提升核心能力。
“建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”是党的十八大提出的新要求。
政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力是领导者核心能力。
未来国际竞争实际就是核心能力竞争，更是领导者核心能力竞争。
执政骨干队伍是实现中国梦的中流砥柱。
抓住了执政骨干的核心能力，就等于抓住了治国理政的根本。
如果把中国梦看成是一个“靶标”，那么“靶标”的中心就是领导者核心能力。
“实现中国梦是当代中国的最大政治，当前要着力提升领导者核心能力，打造执政骨干队伍‘梦之队’”。2月20日，本刊记者专访了“领导者核心能力理论”创立者、中国领导科学研究会常务理事、中国石化集团公司经济技术研究院党委书记周新民，就党的十八大提出的“建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”这一话题，进行了对话。
记者：中国梦和中华民族伟大复兴如今在大江南北叫响。从您开展的领导者核心能力研究视角看，实现中国梦关键节点在哪里？
周新民：中国梦呼唤核心能力。实现中国梦的关键，在于各级领导者是否真正具备核心能力。
党的十八大提出“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”，第一次把建设高素质干部队伍进一步聚焦到执政骨干队伍上。这样，既突出了执政能力建设在党的全部建设中的特殊地位，又突出了执政骨干队伍建设在执政能力建设中的特殊地位。毫无疑问，“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”这“四句话”必将成为当前和今后一个时期各级各类领导者的奋斗目标和努力方向。
近11年来，我一直结合工作实践研究探索领导者核心能力命题。我认为，中国化的领导者核心能力必然包括：政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力四大标准。这四大标准与“四句话”是吻合的、对应的。甚至可以说，领导者核心能力是执政骨干队伍建设目标的深化细化。作为加强执政骨干队伍建设的现实载体和有效抓手，必将成为执政骨干队伍建设的核心内容。
当前，核心能力命题已引起一些西方发达国家的关注和重视。事实上，从经济全球一体化发展趋势看，未来国际竞争实际就是核心能力竞争，更是领导者核心能力竞争。因此，抓住了党的执政骨干队伍的核心能力，就等于抓住了治国理政的根本。如果把中国梦看成是一个靶标的话，那么靶标的中心就是各级各类领导者的核心能力。换句话说，领导者核心能力处于十环这个靶心位置，瞄准了靶心，等于锁定和直击了中国梦的中心。
记者：您刚才说了一串概念：核心能力、执政骨干队伍、执政能力、党的建设伟大工程和中华民族伟大复兴。请问它们之间有何联系？
周新民：作为一名在一线的实际工作者，我从2001年就开始了领导者核心能力命题的研究探索，已初步形成了领导者核心能力理论体系、领导者核心能力考评体系和领导者核心能力培养塑造体系，并在工作中进行了初步有效实践，填补了理论研究和实际操作两项空白。对于这几个概念之间的关系，概括地说，可用四个层次表达。
首先，执政骨干队伍建设是执政能力建设的重要组成部分和根本保障。其次，执政骨干队伍建设水平直接影响党的执政能力水平。再次，执政骨干队伍对整个执政队伍建设具有引导、带动和辐射作用，它关乎执政队伍全局建设，是实现中国梦的中流砥柱。第四，抓住了领导者核心能力这一根本，等于抓住了加强党的执政能力建设、推进党的建设新的伟大工程和实现中华民民族伟大复兴的根本。
为什么要这样理解？首先，执政骨干队伍的通俗解释就是各类领导者，包括党政领导干部队伍、企业经营管理队伍、专业技术人才队伍。而这三支队伍是我们党执政的中坚力量。其次，核心能力集约了一个领导者高水平履行领导责任必须具备的政治信仰、履职能力、创新精神和官德品质等综合标准，整合了党在干部队伍思想、政治、作风和能力建设上的各项要求，融合了领导者实现卓越领导目标必须具备的各项“硬能力”和“软能力”。加强执政骨干队伍核心能力建设，比加强执政骨干队伍建设更具前瞻性和战略性。再次，核心能力具有高效解决复杂问题的特质。因此，加强领导者核心能力建设，处在执政能力建设、党的建设、实现中华民族伟大复兴实践的中心位置。
记者：您第一个把领导者核心能力上升到执政能力建设的高度，并得到国内外业界认可。这种感悟来自您多年的实践吗？
周新民：前面说过，未来国际竞争实际就是核心能力竞争，更是领导者核心能力竞争。这并不是来自灵感，也不仅仅来自实践和思考，这是国内外无数的事实证明过的，只不过被我有心发现而已。
事实上，领导者核心能力竞争不仅仅关系领导者安身立命的根本，更关系到一个集团、一个政党、一个组织的兴衰成败。西方一些专家反思认为，由2008年美国次贷危机引发的世界性金融危机，带来了全球经济低迷。然而，中国第一个实现经济强劲复苏，但西方仍然在低迷状态徘徊，这里虽有社会制度原因，但更有最高领导层及各层次领导者自身的能力因素。有些学者甚至直接质疑：选民为何让“没有领导能力者”执政。特别是苏东剧变，后来这些国家的一些专家学者也都认为，虽然剧变原因很多，但一个重要原因是选错了人，是领袖及高层领导者的核心能力出了问题，是政治辨别能力也就是核心价值观上出了问题。
同样，中国革命、建设、改革开放的生动实践反复证明，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴梦想关键在党，关键在人，关键在执政骨干队伍。因此，我认为，干部人事制度改革是当代中国发展的最大红利，而推进执政骨干队伍核心能力建设理应成为深化改革的一个重要标志。
记者：中国梦呼唤高素质执政骨干队伍。当下如何提升核心能力，建设高素质执政骨干队伍？
周新民：“四大考验”、“四种危险”、“四项能力”，实际就是党的干部队伍特别是执政骨干队伍必须正视和解决的问题。建设以高标准履行政治职责、高水平履行工作职责、高效率履行创新职责、高品位履行表率职责为主要内容的领导者核心能力，进而推动党的执政水平提升，是建设高素质执政骨干队伍的重中之重。当下，要重点提升核心能力。