【摘 要】
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人力资源会计作为会计学的一个分支,是介于财务会计和财务会计之间的概念.通过对人力资源投入和产出的计量和分析,可以加强人力成本的管控,提升人力资源的利用效率.当期我国
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人力资源会计作为会计学的一个分支,是介于财务会计和财务会计之间的概念.通过对人力资源投入和产出的计量和分析,可以加强人力成本的管控,提升人力资源的利用效率.当期我国人力资源会计的相关制度理论体系还不完善,企业在人力资源会计的应用还会遇到诸多困难.本文旨在说明人力资源会计的推行意义,分析了人力资源会计实施过程中碰到的主要问题,并结合个人的工作实际,提出对人力资源会计应用的若干思考建议,期望以此促进人力资源会计的发展.
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